startup يودلي، التي تُطوّر أدوات ذكاء اصطناعي لتحسين مهارات التواصل، حققت تقييمًا يتجاوز 300 مليون دولار، أي أكثر من ثلاث مرات ما كان عليه في غضون ستة أشهر، بفضل جولة تمويلية بقيمة 40 مليون دولار من نوع B، قادها صندوق وستبرد كابيتال بمشاركة نيوتريب وماردона. وترتفع إجمالي التمويلات التي جمعتها الشركة إلى نحو 60 مليون دولار، بعد جولة سابقة بقيمة 13.7 مليون دولار في مايو. تأسست يودلي في 2021 من قبل وارون بوري، الذي عمل سابقًا في قسم X بجوجل وعمل على مشاريع خاصة لسيرغي برين، وشريكته إيشا جوشي، المهندسة السابقة في آبل. اكتُشفت الفكرة بعد أن لاحظ بوري، عند انتقاله إلى الولايات المتحدة في سن 18، صعوبات تعبيرية يعاني منها شباب وطلاب من دول مثل الهند، ما دفعه لبناء منصة تدريب تدريبي على مهارات الخطاب والمحادثة. في البداية، ركزت يودلي على مهارات العرض العام، لكنها لاحقًا انتقلت إلى تدريب مهني مكثف، بما في ذلك المقابلات، وعروض المبيعات، والمحادثات الصعبة، ما حوّلها من منتج استهلاكي إلى منصة تدريب موجهة للشركات. تُقدّم يودلي محاكاة ذكية لسيناريوهات واقعية، تُمكّن المستخدمين من ممارسة مهاراتهم في بيئة تفاعلية ومتكررة، بدلًا من المحتوى الثابت أو الفيديوهات التلقائية التي لا تضمن التعلّم الفعلي. وتمكّن المنصة الشركات من تدريب موظفيها وشركائها، وتمكّن شركات تدريب مثل فرانكلين كوفي وLHH من تخصيص الأدوات وفق مناهجها الخاصة. بري يؤكد أن الهدف ليس استبدال المدربين البشريين، بل دعمهم: "الذكاء الاصطناعي يمكنه رفعك من الصفر إلى 8 أو 9، لكن الحضور الفعلي، الأصالة، والانفتاح – وهي أمور يُقدّمها المدرب البشري – لا يمكن استبدالها." تتبنّى المنصة نماذج لغوية كبيرة متعددة، مثل جوجل جيميني وGPT من أوبن أي، وتدعم لغات عالمية متعددة، من بينها الكورية، اليابانية، الفرنسية، واللغات الهندية. ورغم عدم وجود تطبيق مخصص للهاتف المحمول، تُبرر الإدارة هذا القرار بتجنب إضافة خطوات إضافية تُعكّر تجربة التدريب. المنصة تُستخدم حاليًا من قبل شركات كبرى مثل جوجل، سناكفل، داتابريكس، رينج سيركول، وسندلر سيلز، وتمكّنها من تطوير مهارات فرق المبيعات، القيادة، والشراكات. وخلال فترة جولة التمويل B، سجّلت يودلي زيادة بنسبة 50% في عدد الممارَسات ووقت التدريب، وارتفع الإيراد الشهري المتوسط بنسبة 900% خلال 12 شهرًا. رغم عدم تخطيطها لجمع تمويل جديد بسرعة، لاقت الشركة اهتمامًا استثماريًا قويًا، مدعومًا بأداء ممتاز، وعملاء رئيسيين، وتوظيف كبار مسؤولين، من بينهم جوش فيتيلو (مدير المبيعات السابق في Tableau وSalesforce)، وأندري لارسون (مدير المالية السابق في Remitly)، وبادماشري كونتي (مدير المنتج السابق في Tableau). الشركة، التي تضم حاليًا نحو 40 موظفًا في سياتل، تخطط لاستخدام التمويل الجديد لتعزيز أدوات التدريب الذكي، وتحليلات الأداء، والتخصيص، وتوسيع وجودها في أسواق آسيا والمحيط الهادئ، مع تعزيز حضورها في الولايات المتحدة. وتتميّز يودلي في السوق بتركيزها على التخصيص العميق وتطبيقات محددة، ما يمنحها ميزة تنافسية في مجال أدوات الذكاء الاصطناعي للتطوير المهني.