تُعلن شركة ديجريد، المنصة الرائدة في حلول التعلم المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحول القوى العاملة المؤسسية، عن تشكيلة المتحدثين الكاملة لمؤتمر لينس 2026، الحدث الرئيسي لقطاع التعلم والموارد البشرية، الذي سيُعقد في أوائل مارس 2026 بولاية فلوريدا. يُعد هذا الحدث منصة استراتيجية لقادة الموارد البشرية، وتطوير التعلم، والموارد البشرية، لاستكشاف سبل استغلال الذكاء الاصطناعي، والتركيز على المهارات، وطرق العمل الذكية، من أجل تعزيز الأداء المؤسسي دون التضحية بالعاملين أو الابتكار. يأتي المؤتمر في وقت تتسارع فيه تبني الذكاء الاصطناعي، بينما تظل إنتاجية القوى العاملة ومشاركتها في بعض المؤسسات متأخرة. ويُركّز لينس 2026 على تحويل الذكاء الاصطناعي من مجرد أداة تجريبية إلى أداة فعّالة تُسهم في قياس الأداء الحقيقي، مع الحفاظ على الثقة، والكفاءات، والبيئة الثقافية المؤسسية. تتناول جلسات المؤتمر تحديات التفاوت المستمر في الكفاءات، و重新 تقييم النتائج التجارية القيّمة، وتمكين الموظفين من العمل بكفاءة جنباً إلى جنب مع الذكاء الاصطناعي. كما تقدّم الجلسات إرشادات عملية حول كيفية استخدام الذكاء في المهارات، والتخصيص، وتحليل مشاعر الموظفين، لضمان نتائج ملموسة في سوق عمل متأزم ومتغير بسرعة. يضمّ المجموعة المتحدثة مزيجاً من كبار القادة في المجال، وقادة التحول المؤسسي، ومسؤولي ديجريد. من بينهم: سول راشيدي، القائد التنفيذي العالمي والمسؤول الأول عن الذكاء الاصطناعي في العالم؛ وويتني جونسون، الرئيسة التنفيذية لشركة ديسروبت أديزورز، وكاتبة رائدة؛ وأاديش جويال، رئيس الموارد البشرية العالمي السابق في تاتا كومونيكيشنز؛ وآنا جوستيفا، مالكة المنتج للتعلم والمشاركة العاملة في بيرنود ريكارد؛ وكريس هاري، كبير مسؤولي الموظفين والتعلم في تيكسستيمز؛ وإنغريد أورمان، المديرة العالمية للتطوير والتدريب في تيناريس؛ وجينيفر ساذرلاند، المديرة العالمية للتمكين التعلّمي في زيس؛ وجيم هيمجن، مدير تطوير المواهب في بووز ألين هاملتون؛ وليزا كريستنسن، المديرة المسؤولة عن التصميم والابتكار في تطوير المواهب في ماكينزي؛ ولويس بوسكي، مدير تكنولوجيا الموارد البشرية في بيرنود ريكارد؛ ومات سيغلمن، الرئيس التنفيذي لمعهد بيرنينغ جلاس؛ وفيل رودز، كبير مسؤولي التعلم في فيليبس 66؛ ورينو سكارب نورد، المدير العالمي للتطوير والتعلم البشري في يارا إنترناشونال؛ وستيفاني كويهن، مديرة البرامج العليا للتنمية التنظيمية في تيكسستيمز. وسيقدّم فريق قيادة ديجريد، إلى جانب خبراء الشركة، رؤى جديدة حول المهارات، الذكاء الاصطناعي، وتحول القوى العاملة. وستركّز جلساتهم على كيفية تطبيق المهارات على نطاق واسع، واستخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية عبر دورة حياة المواهب، وربط التعلم بالتخطيط للقوى العاملة والنتائج التجارية. كما ستُعرض تطويرات منتجات جديدة، ورؤى من العملاء، وأطر عملية لبناء فرق عمل مرنة ومستعدة للمستقبل، مع تركيز خاص على الإنتاجية، والتخصيص، والتأثير القابل للقياس. قال ديفيد بلاك، الرئيس التنفيذي لشركة ديجريد: "الذكاء الاصطناعي وحده لن يحل تحديات الإنتاجية. لينس 2026 سيُركّز على كيفية دمج الذكاء الاصطناعي مع ذكاء المهارات والتعلم، لتحرير الإمكانات البشرية على نطاق واسع، وتحويل التحديات إلى ميزة مستدامة". يمكن التسجيل في لينس 2026 الآن، مع توفر معلومات مفصلة وسيرة ذاتية للمتحدثين على الموقع الرسمي: events.degreed.com/LENS2026.