أعلن إيلون ماسك خلال اجتماع جماعي للشركة، والذي نُشر لاحقًا على منصة X، عن إعادة هيكلة شاملة لشركة xAI، وذلك في أعقاب مغادرة عدد من القادة الرئيسيين، من بينهم المؤسسان توني وو وجيمي با. ووفقًا لبيانات من مصادر مطلعة، شملت التغييرات تقييمًا دقيقًا لمسار مشاريع الشركة الأربع الرئيسية: منتج جروك الرئيسي، وجروك صوت، وجروك كود، وجروك إيماجين، إضافة إلى مشروع ماكروهارد الذي يهدف إلى أتمتة مهام العمل الإداري الأبيض. أوضح ماسك أن إعادة الهيكلة، التي تمت قبل أيام قليلة، جاءت لتعزيز سرعة التنفيذ، مؤكدًا أن أي شركة تنمو بسرعة مثل xAI يجب أن تتغير بشكل مستمر، تمامًا كما تتطور الكائنات الحية. وذكّر بأن هذه التحولات، رغم صعوبتها، كانت ضرورية، مشيرًا إلى أن بعض الموظفين غادروا الشركة، مُعربًا عن تمنياته لهم بالتوفيق في مساراتهم المستقبلية. تأتي هذه التغييرات بعد تقارير عن عدم رضا ماسك عن تقدم مشروع جروك إيماجين وماكروهارد، حيث أُبلغت مصادر مطلعة أن الشركة قلصت عدد الموظفين العاملين في مشروع ماكروهارد، بينما تم إلغاء وظائف لآخرين قبل أسابيع، بالتزامن مع إعادة توزيع مهام بين وو وزانغ، أحد المؤسسين الآخرين. وتأتي هذه التطورات في سياق مكثف، إذ تأتي إعادة الهيكلة بعد أقل من أسبوع من استحواذ شركة سبيس إكس على xAI، ما يعزز التوقعات بتحضير الشركة لطرحها في سوق الأسهم خلال هذا العام، وفقًا لوثيقة داخليّة تم توزيعها على الموظفين. رغم محاولات التواصل، لم تُقدّم شركة xAI أي تعليق رسمي على التغييرات أو التفاصيل المتعلقة بالهيكلة. وتشير التقارير إلى أن الشركة تمر بمرحلة انتقالية حاسمة، تُركّز على تكثيف جهودها في تطوير الذكاء الاصطناعي القائم على المهام العملية، مع تركيز متزايد على الابتكار السريع والتنفيذ الفعّال. يُعتبر هذا التحول جزءًا من رؤية أوسع لدمج xAI ضمن منظومة سبيس إكس، ما يفتح آفاقًا جديدة لتطوير تقنيات ذكاء اصطناعي متقدمة، وتوجيهها نحو تطبيقات واقعية في مجالات متعددة، من التصميم إلى الأتمتة الصناعية والمهام الإدارية.