في عام 2025، استمرت موجة تسريحات الموظفين في قطاع التكنولوجيا، التي بدأت في السنوات السابقة، لتصل إلى أكثر من 150 ألف موظف في 2024، وتجاوزت 22 ألف تسريح في الأشهر الأولى من 2025، وحدها في فبراير، بلغت 16 ألفاً و84 موظفاً. تأتي هذه التسريحات نتيجة لتحول شديد نحو الذكاء الاصطناعي والأتمتة، وضغط مالي، وتباطؤ في الطلب، وقرارات استراتيجية لتحسين الكفاءة. من أبرز الشركات التي أعلنت عن تسريحات: Microsoft التي قلصت عدد موظفيها بـ9,000 موظف، ليصبح إجمالي التسريحات منذ بداية العام أكثر من 16,000 موظف، مع تركيز على فرق التكنولوجيا والدعم. Google أجرت تسريحات متعددة، من بينها أكثر من 100 موظف في قسم السحابة، و25% من فريق التلفاز الذكي، وقطع تمويل لمشاريع غير استراتيجية. Amazon أوقفت أكثر من 100 وظيفة في قسم الأجهزة، وسط تقلص في مشاريع مثل Zoox، بينما أعلنت Meta عن تسريح 100 موظف في قسم الواقع الافتراضي، و5% من إجمالي القوى العاملة. في قطاع السيارات الكهربائية، Rivian أجرت تسريحات بـ200 موظف، وGM قلصت 200 وظيفة في مصانعها الكهربائية، في ظل تراجع الدعم الحكومي. أما Intel، فقد أعلنت عن تسريحات كبيرة، بـ2400 موظف في أوريغون، و15% إلى 20% من فريق Intel Foundry، في خطوة تُعد الأكبر منذ تغيير الإدارة. شركات أخرى شهدت تقلصاً كبيراً: Workday قلصت 1,750 موظفاً، Salesforce أكثر من 1,000، وPaycom 500 موظف بسبب تحسينات في الأتمتة. Fiverr ألغت 250 وظيفة (30% من القوة العاملة)، وTikTok قلصت 300 موظف في أيرلندا. Zopper وVendease وOla Electric أجرت تسريحات واسعة في الهند وأفريقيا، فيما أوقفت Northvolt عملياتها بعد تسريح 2,800 موظف، وBeam وCushion وPandion أغلقت أبوابها بالكامل. في مجالات أخرى، Zepz أوقفت عملياتها في بولندا وكينيا، وWicresoft توقفت عن دعم مايكروسوفت في الصين، وNASA أغلقت مكاتب بسبب سياسات جديدة. Block وCanva وJustWorks وHerMD أجرت تسريحات رغم التوسع في بعض المجالات، بينما Unity وAurora Solar وLevel أعلنت عن تقلصات بسبب التحديات الاقتصادية. الشركات التي شهدت تقلصاً في فرق البحث والتطوير أو الدعم الفني، مثل Cisco، Oracle، HPE، وExpedia، تؤكد أن التحول نحو الذكاء الاصطناعي لم يُخفف من الضغوط، بل عززها في بعض الحالات. أما الشركات التي أعلنت عن نمو، مثل Stripe، فقد أجرت تسريحات جزئية رغم خطط النمو، ما يعكس تفكيراً استراتيجياً متقدماً في التوظيف. في المجمل، تُظهر هذه التسريحات أن التحول الرقمي لا يزال يُحدث تأثيراً عميقاً على سوق العمل، حيث تُعزز الشركات الكفاءة على حساب التوظيف، مع تزايد التركيز على الذكاء الاصطناعي، وسط توقعات بزيادة التسريحات في الأشهر المقبلة.