تصنيف الوظائف

تصنيف الوظائف هو مهمة مهمة في معالجة اللغة الطبيعية تهدف إلى تحليل الوصف النصي وتقييم المسميات الوظيفية بشكل آلي. الهدف من هذه المهمة هو تعزيز كفاءة وإتقان إدارة الموارد البشرية، تحسين عملية التوظيف، وتحقيق مطابقة دقيقة بين الكفاءات والوظائف. تكمن قيمتها التطبيقية في القدرة على معالجة كميات كبيرة من معلومات الوظائف بسرعة، تقليل تكلفة المراجعة اليدوية، تحسين تجربة المستخدم، ودعم صناعة القرار في الأعمال.