من ميتا إلى xAI: 14 خبيرًا في الذكاء الاصطناعي ينتقلون إلى شركة إيلون ماسك في أشهر قليلة

انضم 14 باحثًا ومهندسًا في الذكاء الاصطناعي من شركة ميتا إلى شركة xAI لإيلون ماسك منذ يناير، وفقًا لتحليل لصفحات لينكدإن نشرته "بزنس إنسايدر". يأتي هذا التحول في ظل سباق محموم بين شركات التكنولوجيا الكبرى لجذب الكفاءات المتميزة في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تُعد xAI أحد أبرز المتنافسين الجدد في هذا المجال. من بين المغادرين، خان شينلي، الباحث في فريق "أبحاث الذكاء الاصطناعي الأساسية" (FAIR) في ميتا، الذي انضم إلى xAI في يونيو، ويعمل في مجال الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط مثل الصور والفيديوهات، وهو مجال تركز عليه ميتا في فريقها الجديد المعني بالذكاء الفائق. كما انضم إلى xAI تشينغياو تشوانغ، آخر باحث من ميتا، في مايو، ويعمل في نفس المجال. كما غادر ألان رايس، مدير مراكز البيانات في ميتا، في أبريل، ليصبح جزءًا من فريق xAI في ميمفيس، تينيسي، التي تضم أكبر مركز حوسبة فائق للشركة. في أبريل أيضًا، انضم شنغ سين، أحد الباحثين الذين ساهموا في تطوير نماذج Llama الشهيرة في ميتا، إلى xAI، وفقًا لبياناته على لينكدإن. ورغم أن ميتا وxAI لم تعلقا على هذه التحولات، أشار ماسك إلى أن العديد من المهندسين المتميزين من ميتا انضموا إلى شركته دون الحاجة إلى عروض مالية غير واقعية، مؤكدًا أن xAI تقدم فرصًا نموًا كبيرة في القيمة السوقية، وتعتمد على مبدأ التوظيف بناءً على الجدارة، حيث يمكن رفع الرواتب بشكل كبير بناءً على الأداء المتميز. في المقابل، سعى ميتا إلى تقوية فريقها من خلال توظيف شنجيا زهاو، أحد مبتكري ChatGPT، كرئيس للعلوم في مختبرات الذكاء الفائق الجديدة، كما جذب ثلاثة باحثين ساهموا في إنشاء مكتب OpenAI في زيورخ. وانتقد داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، هذه الاستراتيجية، معتبرًا أن محاولة ميتا شراء الولاء عبر رواتب هائلة لا تُقدّر بقيمة، مشيرًا إلى أن موظفي Anthropic رفضوا عروضًا مغرية لحماية قيم الشركة وثقافة العمل، مؤكدًا أن التمييز في الرواتب بناءً على عروض خارجية لا يتناسب مع مبدأ العدالة. في سياق متصل، أفادت "وول ستريت جورنال" بأن مايكروسوفت استقطبت أكثر من 24 موظفًا من جوجل في الأشهر الأخيرة. كما تُظهر تحليلات لينكدإن أن xAI جذبت أيضًا عددًا من المهندسين من شركات ماسك الأخرى، مثل تيسلا وسبيس إكس، حيث يعمل حاليًا نحو 40 موظفًا سابقًا من تيسلا، وعدد قليل من موظفي سبيس إكس. وتشير الوثائق الداخلية إلى أن xAI تضم حوالي 1200 موظف، بما في ذلك فريق كبير من مدربي الذكاء الاصطناعي الذين يدرّبون مساعدات xAI. ويُذكر أن دانيال رولاند، القائد الفني لمركز كولوسيوس للحوسبة في xAI، كان يعمل سابقًا على حاسوب Dojo في تيسلا منذ 2018، ما يشير إلى تكامل تقني وشخصي بين الشركات.