آراء كبار رواد التكنولوجيا والأعمال حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف المكتبية

ما الذي يعتقده أكبر أسماء التقنية والأعمال حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف البيضاء؟ في مايو 2023، أصدر الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، داريو أمودي، تحذيرًا بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف البيضاء المبتدئة. قال أمودي إن الشركات الأخرى في مجال الذكاء الاصطناعي والحكومة تتجاهل المخاطر الحقيقية التي قد تحدث خلال الخمس سنوات القادمة. اعتبر أن هذه التكنولوجيا ستؤدي إلى القضاء على الكثير من هذه الوظائف. داريو أمودي ( Anthropic) أكد أمودي أن التغيرات التكنولوجية الحالية ستكون أسرع وأكثر تأثيرًا من أي تغيرات سابقة. ومع ذلك، فقد اختلف معه العديد من قادة الأعمال والتقنية، حيث رأوا أن الذكاء الاصطناعي سيخلق فرص عمل جديدة أفضل. سام ألتمان (OpenAI) في يونيو 2023، قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إنه على الرغم من أن التغييرات ستكون أسرع، فإن الوظائف الجديدة ستكون أفضل وأكثر جودة. حث ألتمان على عدم الخوف من الذكاء الاصطناعي، مشددًا على أن التكنولوجيا ستقدم فوائد كثيرة للمجتمع والاقتصاد. جنسن هوانغ (Nvidia) يعتبر جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia، من أكثر المتحمسين للذكاء الاصطناعي. يرى أن هذه التكنولوجيا ستزيد من الإنتاجية والابتكار، وستوفر فرص عمل جديدة ومثيرة. يشجع هوانغ على التعلم المستمر والتكيف مع التكنولوجيا الجديدة. مارك بينيوف (Salesforce) قال مارك بينيوف، الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce، إنه لا يرى أدلة على تغيير كبير فوري في القوة العاملة بسبب الذكاء الاصطناعي. خلال مقابلة على المسرح في قمة "AI for Good Global Summit" لعام 2025، شدد بينيوف على أن الذكاء الاصطناعي سيكون تكميليًا للقوى العاملة وليس بديلًا عنها. حث الموظفين على التخلص من خوفهم من الذكاء الاصطناعي، مشيرًا إلى أن العملاء لا يطلبون تسريح الموظفين بسبب التكنولوجيا الجديدة. جيم فارلي (Ford) رغم أن جيم فارلي، الرئيس التنفيذي لشركة Ford، يتفق جزئيًا مع أمودي فيما يتعلق بتأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف البيضاء، إلا أنه يرى أن هناك فرصة لإعادة تدريب العمال وتعزيز مهاراتهم. يشجع فارلي على الاستثمار في التدريب والتطوير المهني للتعامل مع التحديات الجديدة. مارك كوبان (Mark Cuban) يختلف مارك كوبان، رجل الأعمال الشهير، مع التوقعات السلبية ويرى أن الذكاء الاصطناعي سيخلق المزيد من الوظائف بدلاً من تدميرها. يشير كوبان إلى أن التكنولوجيا الجديدة دائمًا ما تقدم فرصًا جديدة، وأن الذكاء الاصطناعي سيكون جزءًا مهمًا من هذه العملية. براد لايتكاب (OpenAI) طالب براد لايتكاب، الرئيس التنفيذي لعمليات شركة OpenAI، أمودي بتقديم أدلة أكثر على مزاعمه. يرى لايتكاب أن التطورات الحالية في الذكاء الاصطناعي يجب أن تكون محورًا للنقاش العلمي والموضوعي، وليس مصدرًا للخوف والنزعات السلبية. آندي جاسي (Amazon) توقع آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة Amazon، أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تقليص في عدد الموظفين. أبلغ موظفيه بهذا الأمر، مشددًا على ضرورة التكيف مع التغييرات التكنولوجية وتحديث المهارات باستمرار. سباستيان سيماتكوفسكي (Klarna) أشار سباستيان سيماتكوفسكي، الرئيس التنفيذي لشركة Klarna، إلى أنه يرغب في استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية والكفاءة، وليس لتسريح الموظفين. يرى أن التكنولوجيا يمكن أن تكون أداة لتحقيق النمو المستدام في شركته. تقييم الحدث من قبل المختصين تباينت الآراء حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف البيضاء، مما يعكس التعقيد الذي يحيط بهذا الموضوع. بينما يحذر بعض القادة من فقدان وظائف، يرى آخرون أن الذكاء الاصطناعي سيوفر فرصًا جديدة وتحسينات في نوعية العمل. يؤكد الخبراء على أهمية التعلم المستمر والتكيف مع التكنولوجيا الجديدة للبقاء في سوق العمل المتغير بسرعة. نبذة تعريفية عن Anthropic Anthropic هي شركة متخصصة في تطوير الذكاء الاصطناعي، أسست عام 2021 بهدف بناء نماذج ذكاء اصطناعي آمنة وقابلة للتحكم. تشتهر الشركة بمشروعها Ambrose، وهو نظام للذكاء الاصطناعي قادر على التعامل مع مهام معقدة وتقديم حلول مبتكرة في مجالات متنوعة، مما يجعلها من الشركات الرائدة في هذا المجال.