رئيس شركة لوبلا، يرى أن شهادة علوم الحاسوب لم تعد "البطاقة الدخولية" للعمل في التقنية

أكد أنتون أوسيكا، المدير التنفيذي لشركة لوفيبل (Lovable) الناشئة المتخصصة في تطوير برامج باستخدام الذكاء الاصطناعي، أن شهادة العلوم الحاسوبية لم تعد "البطاقة الدخولية" الضرورية للانخراط في مهنة في قطاع التكنولوجيا، رغم أن قيمتها لم تختفَ تمامًا. وخلال مقابلة مع موقع Business Insider، أوضح أوسيكا، البالغ من العمر 35 عامًا، أن التحول الجذري ناتج عن تطور أدوات الذكاء الاصطناعي التي أصبحت قادرة على تمكين الأشخاص من تحويل أفكارهم إلى منتجات قابلة للتشغيل دون الحاجة إلى تدريب تقني رسمي. وأشار إلى أن "القيمة الحقيقية" للشهادة الجامعية في علوم الحاسوب تكمن الآن في مجالات متخصصة مثل الأنظمة المعقدة أو البحث النظري، حيث لا يزال هناك متطلب للدقة والتمرس الأكاديمي. لكنه أضاف أن الرؤية التقليدية التي ترى أن "الحصول على شهادة علوم حاسوب هو شرط أساسي للانخراط في مجال التكنولوجيا" أصبحت أقل صلة بالواقع اليوم. وأوضح أن العقبة التقنية التي كانت تحول دون بدء المشاريع في الماضي – وهي الحاجة إلى سنوات من التدريب – اختفت تقريبًا، بفضل الأدوات الذكية التي تسمح لأي شخص ببناء تطبيقات وبرمجيات باستخدام لغات بسيطة أو حتى أوامر باللغة الطبيعية. وتشكل منصة "لوفيبل" التي أنشأها أوسيكا عام 2023 نموذجًا عمليًا لهذا التحول، حيث تتيح للمستخدمين، حتى من غير المبرمجين، إنشاء تطبيقات باستخدام الذكاء الاصطناعي. وأشار إلى أن شركته، التي تضم حاليًا 45 موظفًا حسب بيانات PitchBook، تُعلن عن 16 وظيفة مفتوحة، وتُركز في عملية التوظيف على مهارات التعلم السريع والمرونة، أكثر من المهارات الحالية أو الشهادات. وقال إن "القدرة على التفاعل الفكري، والقدرة على إثراء الحوار بجديد، هي مؤشرات قوية على أن الشخص سيُسهم في تطوير الفريق وتحديث أساليب العمل". وقد أكّد هذا التوجه تحليلات أخرى، مثل ما ذكره بول غراهام، مؤسس مسرّع الشركات الناشئة يكومبيناتور، في منشور على منصة X (تويتر)، حيث أشار إلى أن الوظائف التقنية المنخفضة المستوى – التي تُعتبر "عملية مملة" – بدأت تختفي بفعل الذكاء الاصطناعي، الذي يُعدّ ممتازًا في هذه المهام. لكنه لفت إلى أن أفضل المبرمجين – الذين يتمتعون بقدرة على الابتكار وبدء شركات ناشئة – يُكافَؤون بأجور عالية جدًا. وفي هذا السياق، يرى أوسيكا أن النصيحة الأفضل للحفاظ على القيمة المهنية في عصر الذكاء الاصطناعي هي أن يسعى الفرد إلى التميز في مجالات تتطلب تفكيرًا عالٍ، وابتكارًا، ورؤية استراتيجية، بعيدًا عن المهام الروتينية.