تواصل مع الذكاء الاصطناعي بدلاً من التمرير السلبي في وسائل التواصل الاجتماعي: نصيحة من الرئيس التنفيذي لشركة Perplexity

ملخص المقال: في حوار مُسجل مع المضيف ماثيو برمان، أكد الرئيس التنفيذي لشركة "بيربلكسิตي" (Perplexity)، أرافيند سرينيفاس، أن الأفراد يجب أن يقللوا من وقتهم المُمضى في التصفح السلبي لوسائل التواصل الاجتماعي، ويوجهوه نحو استخدام الذكاء الاصطناعي (AI). سرينيفاس شدد على أن هذا التغيير في السلوك ليس فقط لزيادة استخدام منصته، بل لأنه يُعد طريقة فعالة لإضافة قيمة للمجتمع الجديد الذي يشكله الذكاء الاصطناعي. شركة "بيربلكسิตي" تُعتبر بديلاً جديداً للبحث عبر الإنترنت يعتمد بشكل رئيسي على الذكاء الاصطناعي، وهي تهدف إلى تقديم تجربة بحث أكثر ذكاءً وفعالية من تلك التي تقدمها جوجل. سرينيفاس أشار إلى أن الأشخاص الذين يتمكنون من استخدام الذكاء الاصطناعي بكفاءة سيكونون أكثر قابلية للتوظيف في السوق الجديدة. ومع ذلك، يواجه معظم الناس صعوبة في مواكبة تطورات هذا المجال السريع، حيث قال: "البشر لم يعتادوا على التكيف بسرعة كبيرة، وهذا يختبر حدودنا في كيفية التعامل مع تقنية تتطور كل ثلاثة أو ستة أشهر". سرنيفاس حذر من أن بعض الأشخاص سيفقدون وظائفهم بسبب عدم قدرتهم على مواكبة الذكاء الاصطناعي. وفي الوقت الذي يقلص فيه الذكاء الاصطناعي عدد الموظفين في مختلف الصناعات، يرى سرينيفاس أن رواد الأعمال يجب أن يلعبوا دورًا محوريًا في خلق فرص عمل جديدة. وقال: "إما أن يبدأ الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم شركات خاصة بهم تستفيد من الذكاء الاصطناعي، أو أن يتعلموا كيفية استخدامه ويساهموا في الشركات الجديدة". من جهته، قال رئيس قسم التواصل في "بيربلكسิตي"، جيس دویر، في رد له على مجلة "بزنس إنسايدر": "التاريخ يظهر مراراً وتكراراً أن أكثر الناس نجاحاً هم الذين لديهم أكبر عدد من الأسئلة، وليس الذين يمتلكون أكبر مخزون من المعرفة". هذا الرأي يؤكد على أهمية الفضول والاستفسار في التعلم المستمر ومواكبة التطورات التقنية. تقييم الحدث من قِبل مختصين في المجال: قادة التكنولوجيا الآخرون قدروا تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل بشكل مختلف. داريو أموداي، الرئيس التنفيذي لشركة "أنثروبورفيك" (Anthropic)، توقع أن الذكاء الاصطناعي قد يُلغي حوالي 50% من الوظائف الإدارية المبتدئة خلال الخمس سنوات القادمة. وفي شهر مايو، قال لأكسios إن شركات الذكاء الاصطناعي والحكومة "تخفف من خطورة" فقدان الوظائف الضخم في مجالات مثل التكنولوجيا والمالية والقانون والاستشارات. جيفري هينتون، المعروف باسم "جد الذكاء الاصطناعي"، عبر عن مخاوف مماثلة، حيث قال في برنامج "دایاري أوف آ بيزنيس إكسیکوتف" الشهر الماضي: "بالنسبة للعمل الفكري الروتيني، فإن الذكاء الاصطناعي سيحل محل الجميع". وأوصى بأن يكون العمل كسباك هو الخيار الأكثر أمانًا في الوقت الحالي. في المقابل، يرى جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة "إنفيديا" (Nvidia)، أن الذكاء الاصطناعي لن يقتل الوظائف، ولكنه سيعمل على تحويل طبيعة كل الوظائف. قال هوانغ لبرنامج "فاريد زاكاريا جي بي أس" (Fareed Zakaria GPS) يوم الأحد: "أنا متأكد بنسبة 100% أن جميع الوظائف ستتغير. لكن من المحتمل أن تُنشئ هذه التغييرات وظائف جديدة، وأن ترفع مستوى الإنتاجية في جميع الصناعات، مما يعود بالنفع على المجتمع". ديميس هاسابيس، المؤسس المشارك لشركة "غوغل ديبمايند" (Google DeepMind)، أكد في يونيو أن الذكاء الاصطناعي سيخلق وظائف ذات قيمة عالية وسيعزز قدرات الأشخاص الذين يتقدمون في استخدام هذه التقنيات. نبذة تعريفية عن الشركة: "بيربلكسิตي" هي شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي تأسست عام 2021. تهدف الشركة إلى توفير أدوات بحث متقدمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، مما يجعلها بديلاً منافسًا لمحركات البحث التقليدية مثل جوجل. تُركز "بيربلكسิตي" على تحسين جودة النتائج وتقديم تجربة مستخدم أكثر تفاعلية وذكاءً. الشركة تتميز بفريق تقني مُحنك ومُبتكر يسعى دائمًا إلى دفع حدود التقنية إلى الأمام.