رواتب الموظفين في شركات الذكاء الاصطناعي: معرفة الرواتب في OpenAI وAnthropic وشركات أخرى في 2025

في ظل المنافسة الشديدة في مجال الذكاء الاصطناعي، تشهد الشركات الناشئة الكبرى في هذا المجال، مثل "أوبن إيه آي" (OpenAI) و"أنثروبيك" (Anthropic)، زيادة كبيرة في رواتب موظفيها التقنيين، حيث تصل الرواتب السنوية لبعض الموظفين إلى ما يقارب 690 ألف دولار. وبحسب بيانات من إقرارات مقدمة إلى وزارة العمل الأمريكية، فإن هذه الرواتب تُعتبر من بين الأعلى في قطاع التكنولوجيا، خاصة في قطاعات البحث والتطوير. وتشمل بيانات الرواتب التي تم الكشف عنها من خلال إقرارات الشركات الخاصة بالهجرة عبر برنامج H-1B، الذي يسمح للشركات بتوظيف موظفين أجانب متخصصين. وتتراوح رواتب الموظفين التقنيين في "أوبن إيه آي" بين 210 ألف دولار و530 ألف دولار سنويًا، بينما تصل رواتب الباحثين في "أنثروبيك" إلى 690 ألف دولار. وتُعد هذه الرواتب مثيرة للجدل، حيث تظهر مدى الطلب العالي على المهندسين والباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي، وتعكس أيضًا التحديات التي تواجهها الشركات في جذب واحتفاظ بالكوادر التقنية المتميزة. كما أن الرواتب في شركات أخرى مثل "كوهير" (Cohere) و"غلين" (Glean) و"مِستْرال آي" (Mistral AI) تظهر تباينًا كبيرًا، حيث تصل رواتب المهندسين في "كوهير" إلى 223 ألف دولار، بينما تصل رواتب الباحثين في "مِستْرال آي" إلى 340 ألف دولار. وفي بعض الشركات، مثل "جِلِن"، تشمل الرواتب أيضًا مهندسي البيانات وخبراء التحليل الذين يحصلون على رواتب تصل إلى 250 ألف دولار سنويًا. وتشير هذه الزيادات إلى أن سوق العمل في مجال الذكاء الاصطناعي أصبح مزدحمًا، حيث تتنافس الشركات الكبرى والناشئات على أفضل الخبرات التقنية. وغالبًا ما تقدم الشركات علاوات إضافية مثل خيارات الأسهم والحوافز المالية، والتي قد تضاعف من قيمة العرض الوظيفي بشكل كبير. من بين الشركات المذكورة، يُبرز "أوبن إيه آي" كشركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تضم قيادتها شخصيات بارزة مثل "سام ألتمن" (Sam Altman)، والرئيس التنفيذي لها "ديارو أومودي" (Dario Amodei) في "أنثروبيك". كما تُعتبر "كوهير" من الشركات الرائدة في مجال نماذج اللغة الكبيرة، وتحظى بقيادة "أيدان غوميز" (Aidan Gomez)، الذي يُعتبر من أبرز القيادات في قطاع الذكاء الاصطناعي. وتشير التقارير إلى أن هذه الزيادات في الرواتب ليست فقط مفاجئة، بل تُعد مؤشرًا على التحول في سوق العمل نحو مجالات التكنولوجيا المتقدمة، خاصة في الذكاء الاصطناعي. ويعتبر هذا الارتفاع في الرواتب جزءًا من سباق التوظيف الذي يشهده قطاع التكنولوجيا، حيث تسعى الشركات لاستقطاب أفضل المواهب لمواكبة التطورات السريعة في هذا المجال. تُعد هذه الرواتب مناسبة بشكل كبير للمهندسين والباحثين في الذكاء الاصطناعي، لكنها قد تُشعر الموظفين في المجالات الأخرى بالقلق، خاصة في مجالات مثل العلوم الإنسانية أو العلوم الاجتماعية، حيث تُعتبر الرواتب أقل بشكل ملحوظ. ومع تزايد الطلب على الخبرات التقنية، يُتوقع أن يستمر هذا الارتفاع في الرواتب، مما قد يؤثر على توازنات سوق العمل بشكل عام.