HyperAI
Back to Headlines

جينسن هوانغ يحصل على أول زيادة في راتبه الأساسي منذ عام 2015 رغم ارتفاع القيمة السوقية لنفيديا بـ 281 مرة

منذ شهر واحد

جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي والمُشارك في تأسيس شركة إنفيديا، حصل مؤخرًا على أول زيادة في راتبه الأساسي منذ عام 2015، رغم أن قيمة الشركة السوقية ارتفعت بمقدار 281 مرة خلال هذه الفترة، كما لاحظت CNBC. فقد ارتفعت القيمة السوقية لشركة إنفيديا من 10.47 مليار دولار في يناير 2015 إلى 2.94 تريليون دولار في فبراير 2024. وفي منتصف 2024، كانت الشركة أغلى شركة في العالم لفترة قصيرة، وهي الآن ثالث أكبر شركة مدرجة في البورصة من حيث القيمة السوقية، وفقًا لموقع CompaniesMarketCap.com. رغم هذا النمو الهائل، استمر هوانغ في الحصول على راتب ثابت قدره مليون دولار، وهو المبلغ الذي تم تحديده في عام 2015، حتى شهر مايو من هذا العام. في عام 2023، ارتفع الراتب الثابت لهوانغ بنسبة 49% ليصل إلى 1.5 مليون دولار، بينما زادت تعويضاته النقدية المرتبطة بالأداء إلى مليون دولار أخرى، مما يمثل زيادة بنسبة 50% عن العام السابق. كما بلغت الجزء المنحوس من حزمة تعويضاته 38.8 مليون دولار، مما جعل إجمالي تعويضاته السنوية يبلغ 49.9 مليون دولار. أفاد مجلس إدارة الشركة في بيان رسمي لجنة التعويضات بأن هذه الزيادة كانت الأولى لهوانغ في عشر سنوات، وأنها جاءت لضمان التوازن في الرواتب مع باقي التنفيذيين الرئيسيين في الشركة. وذكر البيان: "اعتقدت لجنة التعويضات أن هذا القرار مناسب عند مراعاة التوازن الداخلي في الرواتب مع باقي المديرين التنفيذين الرئيسيين، وأنه كان أول زيادة في راتب جنسن هوانغ الأساسي منذ عشر سنوات". كما أشار البيان إلى أن فرصة التعويض النقدي المتغير لهوانغ ظلت عند 200% من الراتب الثابت، مما رفعها إلى 3 ملايين دولار، وهي نسبة تتوافق مع الوسط بين الشركات المنافسة. وزادت فرصة التعويضات المنحوس بنسبة 25% لتصل إلى 27.5 مليون دولار، وهي تفوق الوسط الطفيف للشركات المنافسة. يملك هوانغ حاليًا حصة ملكية تبلغ 3.5% في شركة إنفيديا، والتي تقدر قيمتها الآن بحوالي 94 مليار دولار بسبب الارتفاع الكبير في قيمة الشركة. هذا النمو الكبير في القيمة السوقية يعكس ثقة المستثمرين في قيادة الشركة وتقدمها، خاصة في مجال الذكاء الاصطناعي. تزامنت هذه الزيادة في التعويضات مع اتجاه أوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث تحصل كبار التنفيذيين على تعويضات غير نقدية لتلبية احتياجاتهم الأمنية واللوجستية. على سبيل المثال، كشفت شركة ألفابت أنها أنفقت 8.27 مليون دولار على الأمن الشخصي والتنقل لرئيسها التنفيذي ساندر بيتشاي خلال نفس الفترة، مما يمثل زيادة بنسبة 22% عن العام السابق، وفقًا لما نشرته مجلة Quartz. لمتابعة أحدث الأخبار والتحليلات والمراجعات من موقع Tom's Hardware، يمكنكم الاشتراك في خدمة Google News واضغطوا على زر المتابعة.

Related Links