شركة ريموت تطلق خدمات "التوظيف" و"الرواتب" القائمة على الذكاء الاصطناعي في اليابان

في يوليو 2025، أطلقت شركة "ريموت" (Remote)، وهي منصة عالمية لإدارة الموارد البشرية ومقرها في سان فرانسيسكو، الولايات المتحدة، دوائر جديدة في السوق اليابانية تُعرف بـ "ريموت ريكروت" و"ريموت بيل"، والتي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات التوظيف والمدفوعات. هذه الخدمات تهدف إلى تسهيل إجراءات توظيف الموظفين عن بُعد من خارج اليابان، وزيادة كفاءة إدارة الموارد البشرية في الشركات اليابانية. مع تراجع عدد القوى العاملة في اليابان، تواجه الشركات ضغوطًا كبيرة لتحسين استراتيجيات التوظيف، وتعزيز جهودها في الوصول إلى المواهب من الأسواق العالمية. وفقًا لتقرير "ريموت لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ"، فإن 85% من الشركات اليابانية تخطط لتوظيف موظفين من خارج البلاد بشكل كامل عبر العمل عن بُعد خلال الأشهر الـ12 إلى الـ18 القادمة، وهو أعلى معدل في المنطقة. كما تزداد مطامح الشركات في نماذج العمل الهجين وال outsourcing العالمي، حيث تسعى للاستفادة من المهارات المميزة بغض النظر عن موقعها الجغرافي. لكن، تواجه الشركات اليابانية صعوبات في العثور على المرشحين المؤهلين، حيث أظهرت دراسة "ريموت لقوة العمل العالمية" أن 30% من مسؤولي التوظيف يشعرون بالتحدي في العثور على الأشخاص ذوي المهارات المطلوبة. لذا، قررت "ريموت" تقديم حلولها الجديدة، التي تهدف إلى دعم الشركات في تحسين كفاءة عمليات التوظيف والمدفوعات، وتعزيز قدرتها التنافسية في سوق العمل العالمي. تتميز "ريموت ريكروت" بقدرات متطورة، حيث تستخدم الذكاء الاصطناعي وبيانات الوقت الفعلي ووظائف الامتثال المدمجة لتسهيل عمليات التوظيف. تشمل ميزاتها القدرة على البحث في أكثر من 800 مليون ملف مرشح، وتحديد مطابقة المهارات والخبرات مع متطلبات الوظائف، بالإضافة إلى تقييم مسبق للمرشحين من خلال شراكة مع شركة "أPriora" التي تأسست في "Y Combinator". كما تتيح هذه الخدمة إمكانية إدراج الوظائف وإدارتها عبر منصة "remote.com/jobs"، ودمج عمليات التوظيف مع إجراءات التوظيف والدفعات بشكل متكامل. أما "ريموت بيل" فهي منصة لمعالجة المدفوعات المخصصة للعمال في الأسواق العالمية، وتهدف إلى تبسيط وتحسين دقة هذه العمليات. تدعم هذه المنصة التوافق مع القوانين المحلية في مختلف الدول، وتقدم حلولًا متكاملة تجمع بين إدارة العقود ونظام المدفوعات والضرائب. كما أنها تضمن تجربة مريحة للعمال، حيث تضمن الشفافية في المدفوعات، وتوفر رؤية شاملة لجميع العمليات من خلال نظام واحد. يقول جوب فان دير فوورت، الرئيس التنفيذي لشركة "ريموت" والشريك المؤسس: "مهمتنا هي تبسيط أنظمة التوظيف والمدفوعات، وجعل العمل من أي مكان ممكنًا. في اليابان، تُعد إدارة الموارد البشرية المرنة والفعالة مفتاح النجاح في السوق العالمي، ونحن نسعى لتقديم منصات تجمع بين الامتثال والراحة." تهدف "ريموت" إلى تحقيق رؤيتها التي تقول: "الموهبة موجودة في كل مكان — الفرصة ليست." حيث تسعى إلى تمكين الشركات من العثور على أفضل المواهب، ودعم الأفراد في تحقيق استقلالهم المالي وحرية العمل. وقد تم تأسيس الشركة في عام 2019 من قبل جوب فان دير فوورت ومارسيلو ليبر، وتدعمها العديد من المستثمرين البارزين مثل "سويتفانك فيزيون فاند" و"أكسل" و"سيكويا" وغيرها. يمكن للشركات زيارة المواقع التالية لمعرفة المزيد عن الخدمات: "ريموت ريكروت" (التوظيف): https://remote.com/ja-jp/global-hr/recruit "ريموت بيل" (المدفوعات): https://remote.com/ja-jp/global-hr/global-payroll الموقع الرسمي لشركة "ريموت": https://remote.com/ja-jp/