الشركات الناشئة تستغل الماراثونات التقنية لاستقطاب الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي وتتحدى كبرى شركات التكنولوجيا

الشركات الناشئة تستغل مسابقات البرمجة لجذب أفضل المواهب في الذكاء الاصطناعي باتت الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي تستغل مسابقات البرمجة (الهاكاثونات) لجذب أفضل المواهب، مما يساعدها على المنافسة مع الشركات التقنية الكبرى (Big Tech). هذه المسابقات، التي تتراوح مدتها بين 24 إلى 72 ساعة، تجمع المهندسين الحاسوبيين لحل المشكلات التقنية بسرعة وابتكار. في العقد الأول من الألفية الجديدة، اكتسبت الهاكاثونات شعبية كبيرة في سيليكون فالي وأصبحت جزءًا أساسيًا من استراتيجيات توظيف الشركات الكبرى مثل ميتا. ومع ذلك، بعد جائحة كوفيد-19، تباطأت وتيرة هذه المسابقات. لكن مع انتعاش صناعة الذكاء الاصطناعي، خاصة مع إطلاق ChatGPT في نهاية عام 2022، عادت الهاكاثونات لتكتسب زخمًا جديدًا. أهمية الهاكاثونات في جذب المواهب قال بيلا ويرتز، مؤسس Tech: Europe وorganizer لمجموعة من الهاكاثونات في أوروبا، إن زيادة الطلب على تقنيات الذكاء الاصطناعي دفعت المزيد من المعامل البحثية والشركات الناشئة إلى تنظيم هذه المسابقات في مدن تفتقر لـ "تنظيم تقني" قوي. هذا الأمر يساعد الشركات الناشئة على جذب المواهب المتميزة التي قد تكون خارج نطاق عمليات التوظيف التقليدية. زوي تشين، نائبة الرئيس في Dawn Capital، أكدت أن الهاكاثونات أصبحت وسيلة مجدية لشركات الذكاء الاصطناعي الناشئة لمنافسة الشركات الكبرى في سوق المواهب. على الرغم من أن الشركات الكبيرة لديها ميزة كبيرة في هذا السوق، حيث يمكنها الإنفاق بكثافة على إعلانات LinkedIn وجذب المرشحين بعروض تعويضية سخية، فإن الهاكاثونات تمنح الشركات الناشئة فرصة لتسوية هذا الخلل. مرونة ومصداقية الشركات الناشئة بينجامين وولبا، مؤسس European Defense Tech Hub، أوضح أن الشركات الناشئة لا تستطيع المنافسة في الإنفاق أو السمعة، لكنها يمكن أن تبرز مرونتها وسهولة التعامل معها خلال هذه المسابقات. كما يضيف أن الهاكاثونات تساعد في جذب مواهب ريادية لا ترتبط بخلفية تقنية محددة، وهي مواهب يمكنها الابتكار وإنشاء منتجات جديدة وتحسين التكنولوجيا. أمثلة على نجاح الهاكاثونات أنجلو جياكو، خريج كلية الإمبراطورية في لندن وETH Zurich، شارك في هاكاثون الذكاء الاصطناعي الذي نظمته ElevenLabs في نوفمبر. بعد أسبوعين، حصل على عرض عمل كمهندس في الشركة الناشئة. قال جياكو إنه لم يكن ليفكر حتى في التقديم لو لم يكن قد شارك في الهاكاثون. وأضاف أن الشركة الآن تستهدف المزيد من المواهب من خلال الهاكاثونات في سبع دول مختلفة. جذب المواهب غير التقنية على الرغم من أن مختبرات البحث التقليدية قد لا توظف مواهب بحثية نقية من الهاكاثونات، فإنها تجد هذه المسابقات مفيدة لاستقطاب مهندسين يتعاملون مباشرة مع العملاء ويبنون التكنولوجيا على مستوى التطبيقات. قال ويرتز إن هذه المختبرات تبيع تكنولوجياها كبنية تحتية، لذا فهي تهتم بجذب المواهب التي يمكنها تطبيق التكنولوجيا في البيئة العملية. فرانزيسكا هارزهايم، مستكشفة فرص في Flashpoint، لديها درجة في تحليلات الأعمال، وقد استفادت من خلفيتها في مشاركتها في عدة هاكاثونات للذكاء الاصطناعي. قالت هارزهايم إن الجامعات قد تكون نظرية للغاية، ولكن الهاكاثونات تساعد في مواجهة مشكلات الحياة الحقيقية وإطلاق المشاريع. وأكدت أن الهاكاثونات تتيح الفرصة للمشاركين من مختلف الخلفيات لتعلم مهارات جديدة وإثبات قدراتهم في بيئة عمل حقيقية. تقييم المرشحين بفعالية وولبا أشار إلى أن الهاكاثونات تعد فرصة قيمة للشركات لتقييم المرشحين من خلفيات تقنية وغير تقنية. يمكن للشركات رؤية كيفية أداء المشاركين وكيفية تعاونهم، مما يوفر طريقة فعالة زمنيًا لفهم ما إذا كانوا يرغبون في العمل مع هؤلاء الأشخاص. تقييم الحدث من قبل المختصين يعتبر استخدام الهاكاثونات لجذب المواهب استراتيجية ذكية للشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تمكنها من تجاوز العقبات المالية والسمعة التي تعاني منها في سوق التوظيف. وفقًا لزوي تشين، يمكن لهذه المسابقات أن تكون وسيلة فعالة لجذب المواهب المبدعة والمرنة التي تبحث عنها الشركات الناشئة. نبذة عن Tech: Europe Tech: Europe هي منصة تكنولوجية أوروبية تهدف إلى تسريع الابتكار والتقدم في مجال الذكاء الاصطناعي. تُنظم العديد من الهاكاثونات والمهرجانات التقنية في جميع أنحاء القارة، مما يساهم في خلق بيئة ديناميكية وغنية للمهندسين والمطورين والمبتكرين. بقيادة بيلا ويرتز، تعمل Tech: Europe على بناء جسر بين الشركات الناشئة والمواهب التقنية، مما يعزز التطور السريع لصناعة الذكاء الاصطناعي في أوروبا.