غولدمان ساكس تختبر الذكاء الاصطناعي ديفين كموظف جديد ومبرمج ذاتي

ملخص رئيسي أعلنت شركة جولدمان ساكس عن توظيف وكيل الذكاء الاصطناعي Devin من شركة Cognition لدعم فريق المطورين البشريين الذي يتألف من حوالي ١٢,٠٠٠ مطور تقني. قال ماركو آرنتي، كبير المسؤولين التقنيين في جولدمان ساكس لقناة CNBC إن Devin سيبدأ في تدعيم القوى العاملة وسيكون كأنه موظف جديد يقوم بأعمال بدلاً من المطورين البشر. تتوقع الشركة أن يتم استخدام مئات النسخ من Devin وقد يصل العدد إلى الآلاف اعتمادًا على الاستخدامات المحددة. رغم أن صناعة المالية تُعرف بأنها بطيئة ومتحفظة إلا أن جولدمان ساكس دائمًا ما تكون في الطليعة من حيث التكنولوجيا. بدأت الشركة باستخدام مساعد المطورين الذكي منذ عام ٢٠٢٤ على الأقل. عندما أطلقت Cognition برنامج Devin العام الماضي، انتشر بشكل كبير على مواقع التواصل الاجتماعي. ومع ذلك، أشار بعض الباحثين إلى أن Devin واجه صعوبة في التعامل مع الأعمال البرمجية المعقدة. في نسختها الحالية ٢.١، تقول Cognition إن Devin يحقق أفضل أداء على قواعد بيانات كبيرة توفر له سياقًا كافيًا. لن يحل Devin محل البشر في البنك، بل يدعو آرنتي إلى قوة عمل «هجينة» حيث سيتم إشراف البشر على Devin وأمله أن يحسن هذا الإنتاجية. يعد استخدام Devin مؤشرًا على السرعة الهائلة التي يتم فيها تبني الذكاء الاصطناعي في العالم الشركاتي. في العام الماضي، كانت شركات وول ستريت مثل جي بي مورجان تشيس ومورغان ستانلي تطلق مساعدين معرفيين بناءً على نماذج OpenAI لتعود الموظفين على التكنولوجيا. الآن، قدوم الذكاء الاصطناعي الوكيل إلى وول ستريت، مثل Devin، يعد تحولًا أكبر بكثير، حيث يمكن لهذه البرامج تنفيذ وظائف معقدة متعددة الخطوات مثل بناء تطبيقات كاملة. وفقًا لآرنتي، يمكن لهذا النوع الأكثر قوة من الذكاء الاصطناعي زيادة إنتاجية العاملين بمعدل ثلاثة أو أربعة أضعاف مقارنة بالأدوات السابقة. سيكون Devin تحت إشراف موظفين بشر وسيتعامل مع الأعمال الروتينية مثل تحديث الكود الداخلي إلى لغات برمجة أحدث. هذا التوجه يمكن أن يؤدي إلى موجة جديدة من القلق حول خفض الوظائف نتيجة الذكاء الاصطناعي في وول ستريت وما بعدها. أصبح رؤساء الشركات، من أمازون إلى فورد، أكثر صراحة حول ما يعنيه الذكاء الاصطناعي للخطط التوظيفية. قالت وكالة بلوومبيرغ للأبحاث في يناير الماضي إن البنوك حول العالم قد تخفض ما يصل إلى ٢٠٠,٠٠٠ وظيفة في الـ٣ إلى ٥ سنوات القادمة مع تنفيذ الذكاء الاصطناعي. يVISION رؤية آرنتي لمستقبل قريب يشمل قوة عمل «هجينة» حيث يعمل البشر والذكاء الاصطناعي جنبًا إلى جنب. يرى أن المطورين سيمارسون وظائف تتعلق بوصف المشكلات بطريقة متماسكة وتحويلها إلى أوامر ثم الإشراف على عمل هذه الوكلاء. في حين أن وظيفة مطور البرمجيات هي الأكثر ملاءمة للتدريب الذي يجعل الذكاء الاصطناعي أكثر ذكاءً، فإن أدوارًا أخرى في البنك ليست بعيدة عن التحول الآلي حسب قول آرنتي. تشير النماذج الجديدة إلى أنها مساوية لأي مطور برمجي، مما يعتبر نقطة إثبات لتوسيع استخدامها في مجالات أخرى. الرسالة السياقية رحب الخبراء والمتخصصون في مجال التكنولوجيا بخطوة جولدمان ساكس في تبني الذكاء الاصطناعي Devin، مشيرين إلى أنها تعكس التقدم السريع في هذا المجال. تعد Cognition شركة رائدة في تطوير الذكاء الاصطناعي ومساعدة المطورين، وقد حققت شهرة كبيرة بفضل Devin. من المتوقع أن يكون لهذا التبني تأثيرات واسعة النطاق، منها زيادة الإنتاجية والتخفيف من الأعمال الروتينية والمعقدة التي يقوم بها المطورون البشر. ومع ذلك، يثير هذا التوجه قلقًا بشأن مستقبل الوظائف، خاصة في قطاع المصارف الذي يتوقع أن يشهد خفضًا كبيرًا في عدد الموظفين بسبب الذكاء الاصطناعي.