Beamery تطلق "ذكاء المهام" الأول من نوعه لقيادة تحول القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي

أعلنت شركة "Beamery"، وهي منصة ذكاء اصطناعي رائدة لتحويل القوى العاملة، عن إطلاق "-suite Workforce Intelligence" الجديدة، التي تشمل ميزة "Task Intelligence" الأولى من نوعها في السوق. تهدف هذه الميزة إلى تحليل الوظائف إلى وحدات عمل محددة، مما يوفر رؤى حول الفرص المتاحة للاستفادة من الذكاء الاصطناعي في تبسيط المهام وتحسين هيكل الوظائف وتعزيز كفاءة القوى العاملة. كما أطلقت الشركة "Ray"، وهو مستشار ذكاء اصطناعي مدمج يسهم في مساعدة القادة في قطاعات الموارد البشرية والتنفيذ على اتخاذ قرارات أكثر دقة وسرعة. يُعتبر Ray منصة ذكية تقدم توصيات مبنية على بيانات المهام، والمهارات، والأسواق المفتوحة، مما يسهم في تسريع عمليات التوظيف، والتدريب، وإعادة التوزيع. يقول سلطان سيدوف، الرئيس التنفيذي لشركة Beamery: "الذكاء الاصطناعي والآليات تغير طريقة العمل بسرعة أكبر من قدرة الشركات على التكيف. القادة في المكتب التنفيذي يتخذون قرارات حاسمة حول القوى العاملة دون فهم دقيق لكيفية تنفيذ العمل. تساعد Task Intelligence في تغيير ذلك، من خلال توفير رؤية مفصلة للمهام التي تُنفذ في كل وظيفة، مما يساعد في تخطيط استراتيجيات أفضل للتوظيف والتطوير والتنمية." وفقًا لدراسات "McKinsey"، يمكن أن تؤثر الذكاء الاصطناعي والآليات على ما يصل إلى 55% من الأنشطة اليومية في العمل بحلول عام 2035، لكن العديد من الشركات ما زالت تعاني من نقص في الرؤية حول المهام المحددة التي تشكل كل وظيفة. هذا النقص يؤدي إلى قرارات إعادة هيكلة عامة وغير فعالة. وتشير "Task Intelligence" إلى أن الشركات يمكنها الآن تحسين استراتيجياتها البشرية وربطها بأهدافها التجارية، باستخدام بيانات دقيقة تساعد في تقليل التكاليف وتطبيق الآليات بشكل فعّال، وتصميم قوى عاملة أكثر مرونة. يقول مادلين لورانو، مؤسسة ورئيسة محللة في "Aptitude Research": "التكيف مع نماذج التشغيل في اقتصاد يعتمد على الذكاء الاصطناعي أصبح من الأولويات القصوى لقادة الشركات. وTask Intelligence تقدم رؤى جديدة تتجاوز البيانات الثابتة حول الوظائف والمهارات، لتقديم فهم أعمق لكيفية تنفيذ العمل. وشركة Beamery من بين الشركات الأولى التي تحقق هذه الرؤى عبر منصة متكاملة، مما يساعد في تحسين التدريب والآليات واتخاذ قرارات القوى العاملة بشكل أكثر ذكاءً." تُعد "Ray" منصة مستقلة، تقدم دعمًا مباشرًا للقادة في عمليات التوظيف والتطوير والتوظيف، وتعمل على تحليل البيانات في الوقت الفعلي، مما يساعد في اتخاذ قرارات أكثر استنارة وفعالية. وتشير "Everest Group" إلى أن هذه الأدوات تغير الطريقة التي يتم بها اتخاذ القرارات حول القوى العاملة، حيث أصبحت مسؤولية قيادة الشركات في استخدام البيانات بشكل أكثر فعالية. تُعد "Beamery" منصة موثوقة عالميًا تساعد الشركات في تخطيط وبناء وتحسين مستقبل العمل، من خلال ربط مهارات الموظفين وبيانات المهام بالبيانات الحالية للقوى العاملة. تهدف الشركة إلى إنشاء عالم يُقدّر فيه المهارات والمساهمات، ويُضمن الوصول العادل للفرص، ويُمكن كل منظمة أن تستفيد بشكل مسؤول من قدرات موظفيها باستخدام الذكاء الاصطناعي.