仕事情報の遅延と困難 雇用市場の低迷が続いており、求人案件が急速に減少する中、企業は求人の充填をますます慎重に行っています。ビジネスインサイダー（BI）の報告によれば、2019年10月にはラッセル3000企業の約91％の求人が6か月以内に埋まっていましたが、2023年10月にはその数字が半分以下に落ち込んでいるとRevelio Labsから提供されたデータが示しています。これにより、就職活動中の多くの人々が失望を感じています。 特にIT業界では、会社が従業員構成を見直す傾向が強く、テクノロジー系の求人案件が大きく減っています。AI技術の進歩とともに、採用プロセスも複雑化しており、多くの求人が「幽霊求人」として存在していることが挙げられます。つまり、求人は出されているものの、実際に採用される人は少ないという状況です。 BIは、この傾向を体験した人々の生の声を取り上げました。1人の71歳の男性は引退の夢を諦め、週7日働いて生計を立てていると話します。一方、21歳の女性はマーケティング業界への転職を目指し、100件近くの求人応募をしましたが、結局最低限の生活費を得るためにどんな職种でも受け入れることを決めたとのことです。 雇用市場の停滞の主な原因は、トランプ大統領の貿易戦争による経済的な不確実性だとされています。企業は関税の動向によって採用計画が後から変わらぬよう、慎重になったり採用自体を見送ったりしています。これは労働市場だけでなく、経済全体を冷え込ませる主な要因となっています。 業界関係者のコメントと背景 「市場が動かないのは貿易戦争の影響が大きい」と、人材募集支援企業のリーダーであるジェン・コーンフェルト氏はコメントしています。また、テクノロジーコンサルタントのサラ・ハリス氏は、「AIの発展は労働市場の効率化を期待させたが、実際にはプロセスを複雑にしてしまった」と述べました。 Business Insiderは、テクノロジー業界を中心に情報を提供しています。同社はグローバルに展開し、業界の最新トレンドや裏話を掘り下げた記事に定評があります。