米ヒューレット・パッカード（HP）が、コスト削減と生産性向上を目指し、数千人の人員削減を計画している。同社は、製品開発部門や内部業務部門を中心に組織再編を進め、AI技術の導入を加速することで、年間数百万ドル規模のコスト削減を目指している。今回の人員削減は、AIを活用した業務自動化の拡大と、効率化を図る戦略の一環として位置づけられている。特に、製品開発プロセスや人事、財務、ITインフラなどの内部業務部門が影響を受ける見通し。HPは、AIを活用することで、繰り返し作業の自動化や意思決定の支援を実現し、人的リソースを戦略的業務に集中させたい考えだ。同社の経営陣は、AI導入が長期的な競争力強化につながると強調しており、2025年までにAIを主要業務に統合する計画を進めている。一方で、社員の雇用調整に伴う社会的影響への配慮も求められており、再教育支援や転職支援プログラムの拡充も検討されている。HPの今回の動きは、グローバルIT企業がAIを戦略的基盤として活用する流れを象徴しており、今後の企業の働き方と組織運営の在り方を再定義する可能性を秘めている。