Indeedが発表した「GenAIスキル変革指数」によると、生成AI（GenAI）は職業のあり方を大きく変える一方で、一部の職種は依然としてAIの影響を受けにくい。この指数は、約2,900の職務スキルについて、生成AIがその実行にどれだけ影響を与えるかを評価したもので、AIによる「完全置換」ではなく、「スキルの実行方法の変化」に焦点を当てている。 評価の基準は2つ。まず「問題解決能力」——認知的推論や実践的判断が必要なスキルのうち、AIがどれだけ模倣できるか。次に「物理的必要性」——身体的な作業を伴うかどうか。物理的作業は現時点ではAIが代替できないため、人間の領域として残りやすい。 この基準でスキルを分類した結果、以下の傾向が明らかになった。まず、最も影響を受けにくい職種は、看護師、保育士、建設作業員など。これらの職は身体的作業や人間同士の信頼関係が不可欠であり、AIの介入が限られる。一方、最も変革が進む職種はソフトウェア開発。同指数によると、この分野の81％のスキルが「ハイブリッド変革」——AIが主導し、人間が監視・修正を行う形——に移行すると予測されている。次にデータ分析、会計が続く。 また、1年前には「完全に置換される可能性があるスキル」はゼロだったが、現在は19スキル（全体の0.7％）が「非常に可能性が高い」と評価されている。Indeedの経済学者アニナ・ヘリン氏とデータサイエンティストアーセニス・ロハス氏は、「GenAIはますます賢くなり、物理的作業が不要な領域では、さらに多くのスキルが自動化の対象になるだろう」と指摘している。 結論として、すべての職が完全にAIに代替されるわけではないが、情報処理や技術的作業に従事する職種ほど影響を受けやすい。企業は業務フローの見直し、従業員はAIが補えない「人間ならではの強み」——身体的機動性、判断力、共感力——を高めることが求められている。