米国では、AIが手作業や実践経験を要する職種を置き換える可能性について、多くの人が楽観的であることが調査で明らかになった。ビジネス・フォー・グッド財団が委託したヒアーズ・ポールによる調査では、76％の美国人が「実践的なスキルや手作業に依存する仕事はAIに置き換えられにくい」と回答した。また、75％が「キャリア成功において、正式な学位よりも実務経験が重要だ」と認めた。 同財団の共同創設者エド・ミッツェン氏は、「長年にわたり、アメリカン・ドリームが自分たちに向けられていないと感じていた人々がいる。ドリームそのものは壊れていない。ただ、見過ごされがちな場所に移動しただけだ」と語った。 調査は、AIが白-collar（事務系）職に大きな影響を与える一方で、介護、保育、建設といった身体的作業や人間関係を必要とする職種は、AIに代替されにくい傾向にあることを裏付けている。Indeedの「GenAIスキル変革指数」によると、これらの職種はAIの影響を最も受けにくいと結論づけられている。 AIリーダーたちも、こうした傾向に注目している。アンセントCEOのダリオ・アモデイ氏は、AIが今後1～5年でエントリーレベルの白-collar職の約半数を置き換える可能性を予測している。一方、OpenAIのサム・アルトマンCEOはその見方を疑問視。NVIDIAのジェンセン・ホアンCEOは、AI産業の拡大に伴い、半導体工場やデータセンターの建設に従事する技術者への需要が急増すると指摘。同氏は「AI工場の建設に関わる職は、年収6桁の仕事であり、人材不足が深刻だ」と強調した。 また、xAIのイーロン・マスク氏は、物理的に物を動かす仕事（料理、農業など）はAIの波に長く耐えうると語り、「デジタル作業、特にコンピュータ前での作業は、AIが瞬時に代替する」と述べた。 今回の調査は、全米の18歳以上の成人2,085人を対象に、1月13日から15日までオンラインで実施。誤差は±2.5ポイント。調査結果は、AIの進化が職業構造を変える中でも、実践的スキルと身体労働の価値が再評価されていることを示している。