試験は、個人の知識、スキル、または能力を標準化されたテストや特定の課題を通じて評価するプロセスです。教育、専門資格、選抜などの分野では、試験は客観的かつ公正な評価基準を提供することを目指しており、人材選抜の科学性と公平性を確保します。大規模言語モデル技術を活用することで、試験内容の設計が最適化され、採点の精度と効率が向上し、試験の応用価値がさらに高まります。