大手インターネット企業が業務再開の通知を遅らせ続ける一方で、マスク氏は禁止令を破って業務再開を強行する。リモートワークの時代が到来したかどうかは、具体的な状況を詳細に分析する必要があるようだ。
Twitter の従業員は希望すれば永久に在宅勤務が可能です。
数日前、GoogleとFacebookは2020年を通じて従業員が在宅勤務できると発表したばかりで、その後Twitterもさらに「絶対的な」ポリシーを打ち出した。
5月12日、Twitter CEOのジャック・ドーシー氏は従業員に次のようなメールを送った。感染症が終息した後も、永続的に在宅勤務が許可される
もちろん、サーバーの保守など、オフラインで実行する必要があるタスクの中には、従業員が出社する必要があるものもあります。
米国で新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が発生し始めた当初、Twitterは従業員に対し3月初旬から在宅勤務を開始するよう奨励した。
ツイッターの広報担当者は、「当社は在宅勤務モデルを導入した最初の企業の一つであり、それ以来、人々とコミュニティの安全を第一に考えて在宅勤務モデルの継続を検討してきた」と述べた。
在宅勤務が始まった当初、ツイッターの人事責任者ジェニファー・クリスティ氏は、同社の仕事構造は「以前と同じになることは決してないかもしれない」と述べた。
「リモートで働くことに消極的だった人も、リモートで仕事をすることで本当に成長できることが分かるでしょう」と彼女は言いました。「リモートチームを管理できないと考えていたマネージャーも考えを変えるでしょう。だから、オフィスには戻らないと思います。 」
実際、ウイルス感染が拡大する前に、CEO のジャックはすでに「分散型」で働く意向を発表していましたが、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって同社はこの計画を前進させることになりました。
ジャックはメールでこう言った。Twitterは9月までオフィスを開く可能性が低い。そしてそれまでは、ごく一部の例外を除いて出張も中止される。同社はまた、年内のすべてのオフラインイベントを中止し、今年後半に2021年の計画を再評価する予定だ。
最後にツイッターでもこう述べています全従業員の在宅勤務手当を 1,000 ドルに増額。
Twitter が在宅勤務をそれほど奨励しているのは、従業員が在宅勤務することで会社のコストが大幅に節約できると考えているからでしょうか?
マスク氏は5月10日、地元政府がテスラ社の作業再開申請を拒否したことに不満を抱き、カリフォルニア州アラメダ郡政府を相手に訴訟を起こし、作業再開が認められなければテスラ社をカリフォルニア州から追い出すと脅した。
テスラの北米人事責任者も同日、生産労働者に電子メールを送り、「無給休暇は終了する」と述べた。職場復帰を希望しない従業員は、無給休暇を取得し続けることができます。しかし、失業手当を受け取る資格がなくなる可能性があります。 」
ちょうどその夜、テスラはまた、以下を含む37ページの「再開計画」を発表した。消毒を強化し、従業員の体温を測定し、シャトルの利用者数を半減し、従業員に個人用保護具を提供する等
5月12日、マスク氏の忍耐力が限界に達した。彼は政府の禁止令を無視し、カリフォルニア州フリーモントにあるテスラの工場を再開した。郡の関連命令に違反した最初の人物となった。
マスク氏は次のようにも脅迫した。私は全員に連絡します。もしこれで逮捕された人がいたら、私を逮捕してください。非常に強いと言えます。
マスク氏のツイートのほとんどには支持的なコメントが含まれており、トランプ氏も工場の早期再開を支持するツイートを行った。
5月13日、マスク氏がこの対決に勝利した。
カリフォルニア州アラメダ郡当局は水曜日、アラメダ郡とテスラが安全計画について生産的な協議を行ったと発表した。テスラの現地組立工場は最低限の事業運営を強化し始めることができる。
実際、マスク氏が仕事の再開をそれほど切望しているのには理由がある。製造工場であるため、インターネット企業とは異なり、多くの作業は従業員が現場で完了する必要があります。
テスラのカリフォルニア工場は3月23日から閉鎖されており、従業員はそれ以来無給休暇をとっている。約 2 か月にわたる閉鎖期間中、企業は 1 週間あたり 3 億ドルの損失を被りました。
カリフォルニア最大の雇用主の 1 つであるテスラは、フリーモント工場に約 10,000 人の従業員を抱えています。 テスラのカリフォルニアへの寄付は 2017 年に 50 億ドルを超えました、2017年にはカリフォルニア州および地方税務当局に3億2,800万ドルを直接支払い、カリフォルニア州の5万人以上の雇用を支援しました。
それでは、なぜカリフォルニア州はテスラの移転を喜んで許可するのでしょうか?
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