Googleの新たな人員削減、クラウドコンピューティング部門の50人が矢面に立つ

最近、Google のクラウド コンピューティング部門から人員削減のニュースが流れ、国際市場への注力を調整するために小規模な人員調整が行われるとのことです。具体的な人数は発表されていないが、情報筋によると約50人が影響を受けるとのこと。 2020 年の最初の人員削減は、クラウド コンピューティング市場における Google の状況をどのように反映していますか?

2020年にGoogleで最初の人員削減が行われたが、今回打撃を受けたのはGoogle Cloud Computing部門だ。

2月14日のウォール・ストリート・ジャーナル紙の報道によると、Google Cloudは、クラウドコンピューティング市場での競争力を高めるために、一部の人員削減と国際市場への重点の調整を計画している。

同時にGoogleは、今回の解雇は少数であり、影響を受ける従業員には他の仕事の機会を提供するとも述べた。

人員削減: クラウド事業再編の一環

Googleは、今回の小規模な人員削減は同社のクラウド事業再編計画の一環であると述べた。

Google幹部はメディアに送った電子メールで次のように書いている。

「最近、私たちはいくつかのチームに人事再編を通知しました。この動きにより、世界中の業界全体でマーケティング、提携、顧客との関わり方が改善されます。」

また、手順と事後措置についても説明します。

「私たちは、少数の従業員にその職を廃止することを通知するという、難しいながらも必要な決定を下しました。ただし、影響を受ける従業員が新しい役割を見つけられるよう、社内の他のチームとも相談しています。」

今回の人員削減は小規模な調整に過ぎず、影響を受ける人員は約50人と報じられている。

3人目の子供になることを望まず、Google Cloudはかつて「軍事命令」を発令した

この作戦の背後にある人々は、Google Cloud の以前の決意を思い出さずにはいられません。

クラウド コンピューティングの市場シェアに関しては、Google Cloud は Amazon AWS や Microsoft Azure に大きく遅れをとっています。

少し前に発表されたGoogleの年次報告書によると、2019年のクラウドコンピューティング部門の年間収益は89億ドルで、2018年から53％増加し、2017年の総売上高の2倍となった。

しかし、他の2つと比較すると、それでも劣ります。

Amazonのクラウドコンピューティング部門は昨年、350億ドル以上の収益を上げており、これはGoogle Cloudのほぼ4倍に相当する。

2019 年の第 4 四半期だけで、マイクロソフトのクラウド コンピューティング ビジネスの総収益は 119 億米ドルに達しました。
詳細については、以前に公開された記事をご覧ください。「財務報告書はこちらです。昨年の AWS の収益は Azure が 3 つ、Google Cloud が 4 つでした」で表示します。

ラリー・ペイジ氏は就任当時、クラウドコンピューティング事業で3位に位置し、上位2社に大きく後れを取っている現状に不満を抱いていたと明らかにした。

Googleはまた、クラウドコンピューティング部門の発展と存続について具体的に議論し、クラウドコンピューティング市場から完全に撤退するという考えさえ持っていたが、このやや賢明な考えは最終的に却下された。

最終的に、経営陣は Google Cloud に関する野心的な計画を策定しました。2023 年までに Google のクラウド ビジネスは Azure や AWS を破り、少なくとも市場でトップ 2 に入ることが保証されます。

そして、グーグルのクラウドコンピューティング事業の発展が期待に応えられなければ、投資資金は削減されるだろう。

Google Cloud のジレンマと解決策

実は今回の人事異動はほんの一部に過ぎません。過去の長い間、Google Cloud は常に変化を求め、開発のブレークスルーの機会を見つけようと努めてきました。

「クラウドコンピューティング」は2006年にGoogleが初めて提唱した概念であるため、同社は独自の開発戦略などの理由から一時期その実績を公表したがらず、Alibaba Cloudなど後発企業も追い上げを図っている。 。

Google Cloudの衰退は、テクノロジーに執着する社内文化に関係していると分析する人もいるが、Googleのエンジニアリング文化によって引き起こされたマーケティングや環境上の欠陥は、クラウドコンピューティングの拡大でさらに拡大し続けている。

グーグルの従業員はかつてこう言った。「Googleは自社のテクノロジーを販売しているが、顧客が必要と考えているものを販売しているのではなく、顧客が必要としていると考えているものを販売しているのだ。」

そして、これらすべてを打破する唯一の方法は、絶えず変化することです。

昨年、Google CloudはOracleからトーマス・クリアン氏をCEOに就任させ、クラウド事業への出資を増やし、全体的な計画の改善を図り、販売への投資を増やした。

その中で、トーマス・クリアン氏は、部門の従業員数の増加、重鎮幹部の引き抜き、クラウド・コンピューティング製品の販売方法の調整の開始など、いくつかの戦略の立ち上げに重点を置いた。

トーマス・クリアン氏もこう語った。クラウド コンピューティング ビジネスは、小売、ヘルスケア、金融サービス、メディアとエンターテイメント、製造の 5 つの分野に重点を置いています。

この観点から見ると、すべての施策は 2023 年の目標に向かって進んでいるように見えますが、Google Cloud が目標を達成できるかどうかは誰も答えを持っていないかもしれません。

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