「大手テックCEO们、AIがホワイトカラー職に与える影響について語る」

テクノロジーとビジネス界の大物たちが語るAIとホワイトカラー・ジョブの未来 アントラッピックCEOダリオ・アモーデイの警告は、AIが近い将来、エントリーレベルのホワイトカラー・ジョブを一掃する可能性があると指摘しています。5月、彼は「他のAI企業や政府は、今後5年で起こる可能性のある革新的技術のリスクを甘美化している」と述べ、AIの急速な進展による影響の深刻さを強調しました。 一方、オープンAI CEOサム・アルトマンは6月に、「私はこれが過去の技術的な変化よりも速く起こると cree が、同時に人々がより良い仕事に転職し、より良い状況になるだろう」と楽観的な見方を示しています。同様に、NVIDIA CEOジェンスン・フアンはAIに大きな期待を持っています。「これは労働力を激しく強化するものであり、大量解雇につながらないと考えています」。 セールスフォース CEO マーク・ベニオフは、AIによる労働力の大幅な変化を否定しています。「私の見方は全く異なる」とベニオフは2025年のAI for Good Global Summitで述べ、「私が経験したAIは、労働力を強化するものであり、大量の白町勤務者の解雇には結びつかない」と語りました。彼は人々にAIへの恐れを手放すよう励ましています。 一方、フォード CEO ジム・ファーリーは、AIによる職種の減少を懸念しています。「AIの発展は労働市場に影響を与えることは確実だ」と述べています。マーク・キューバンなど、別の一部の企業家はAIを新たな雇用機会の創出につながると見ており、「AIは新しい職業を生む」と楽観的に評価しています。 OpenAI COO ブラッド・ライトキャップはアモーデイの主張に対してより具体的な証拠を求める姿勢を示しています。アマゾン CEO アンディ・ジャシは既に従業員に対し、AI導入による人員削減を告知しており、「AIは労働力を改善する一方で、一部のポジションを削減する」と述べています。 Klarna CEO セバสเตン・シエマトコフスキーもAIにポジティブな見方を示しており、同社のビジネスモデルを進化させ、さらなる効率と成長を実現すると考えています。 業界関係者のコメント 業界内で意見が分かれる中、一部のCEOたちはAIの導入によって新たな形の労働力が生まれることを信じています。彼らは、AIが既存の職業を置き換えるだけでなく、労働者の能力を高め、新たな機会を生み出す可能性にも注目しています。セールスフォースなどの企業は、AI技術の利点を活用しながら、社員のスキルアップと教育にも力を入れていることが報告されています。