ソフトウェア人材の需要低下：AIの進化と業界の変革が影響か

ソフトウェア技術者、本当に絶滅危惧種？ 最近のニューヨーク連邦準備銀行のデータによると、ソフトウェア工学の卒業生は美術史の学生よりも高い失業率を記録しています。2023年の調査では、コンピュータエンジニアリングとコンピュータサイエンスの失業率がそれぞれ7.5%と6.7%となり、美術史と社会サービスの専攻では3%と1.7%でした。ただし、美術史の卒業生の就職不足率は46.9%で、低収入やパートタイムの仕事に追いやられるケースが多いことが示されています。 しかし、 SOFTWAREの採用が減少していることは確かに観察されます。セントルイス連邦準備銀行のIndeedでの求人統計でも、パンデミック時の採用率を下回る数値が記録されています。この傾向はただの一時的な周期的な下落なのか、それともより根本的な変化なのかについて、業界のリーダーたちは様々な見解を持っています。 イヴァン・ゲヒト氏（ゲヒトソフトCEO）は、「ここ20年近く、IT業界、特にコーディング領域の急成長がオンライン講座やブートキャンプの増加につながりました」と指摘します。企業が急速な拡大を示すために過度に採用していた一方で、その反動で現在の傾向が現れているとしています。 ニコ・アダムス氏（0rcus共同創業者兼CEO）は、「一般的なソフトウェア技術者は徐々に不要となりつつあり、自動化システムの開発者へのシフトが行われている」と述べます。AIと自動化ツールが急激に進化し、これらの技術は「既存の資格や学位とは同等の存在にならない」と付け加えました。 ネイル・サホタ氏（ASCILabs CEO兼国連AI顧問）も同意して、「技術の進化速度とインテンシティはこれまでと異なり、AIはこの変化を加速させています」と述べています。AIは単純なタスクを自動化し、技術者が必要とする能力やスキルの内容を変えています。例として、「バブルソートの書き方やコード翻訳はAIが効率的に行えるが、AIが苦手なGlue Codeの作成は依然として人間の技術者が求められている」と言及しました。 AIは高品質なソフトウェアを開発するうえでの思考力の重要性を再認識させました。「素晴らしいソフトウェアは90%思考、10%コーディングであり、核心的な計算原理とアルゴリズムを理解する技術者はAIを強力なツールと認識すべきだ」とゲヒト氏は語ります。一方で、特定のプログラミング言語のみに依存し、表面的なスキルのみを持つ技術者にとって、AIは深刻な脅威となっています。 さらに、IT業界における新しい役割が生まれていることも指摘されています。ブリタニー・ルーツ氏（Info-Tech Research Group研究ディレクター）は、「典型的なIT役職が减少し、新しく価値を持つ役割が増えてきている」と説明します。技術的スキルを適宜習得することが成功のカギとなります。「理論的な認定よりも、適用能力を示す認定に投資すべきだ」とアドバイスしています。 また、求人の競争率は他の分野でも同様のパターンを示しているとゲヒト氏は指摘します。「需要や平均給与が上がると、人々は自然とその職業に流入しますが、それはIT業界だけに止まらない」と説明します。 今後のIT技術者には、「ITに限定されないビジネスの理解を深め、自社の運営方法や価値創造の過程、意思決定の要因を理解することが重要だ」とゲヒト氏は述べています。「自分がエンジニアであるという意識を持つことで、変化の激しい市場でも本当の雇用の安定性を獲得できる」だと強調しました。 業界からの声 これらの傾向は、IT業界の根本的な再評価を反映しています。新規の職種が増え、伝統的なIT役職の重要性が低下しています。サホタ氏は、「AIと人間の協調的な知能に注目すべきで、その領域では依然として多大な需要がある」と述べています。