Xboxエグゼクティブ、AIチャットボットを解雇された従業員の感情管理に活用を提案

AIを使ってレイオフの感情的負担を軽減しよう、Xbox Execが提案 XboxのエグゼクティブであるTurnbull氏は、今回のレイオフによる心理的な影響を和らげるため、AIチャットボットを使用することを提言。Microsoftが先週発表した大规模な人員削減は、特にゲームスタジオに打撃を与えています。彼は、ChatGPTやCopilotなどのAIツールが、履歴書作成、キャリアプランニング、新しい職種への転換などを助けると述べました。 レイオフの状況下では精神的エネルギーが不足しがちですが、これらのツールが「より速く、落ち着いて、明確に考えを整理する」手助けになると強調。ただし、AIが個人の経験や声の代用品になることはないと断っています。 以下、具体的な利用アイデア： キャリアプランニング 「解雇されました。30日間で立て直し、新しい職を探し始め、燃え尽きずに済むように計画を立ててください。」 「[生産/ストーリー/LIVE運営など]の経験がある私は、どのようなゲーム業界の仕事に転向できるでしょうか？」 履歴書とLinkedInの改善 「現在の履歴書を3つのバージョンにカスタマイズしてください。AAA向け、プラットフォーム/パブリッシング役職向け、スタートアップ/小規模スタジオのリーダーシップ職向け。」 「成果と指標に重点を置いた履歴書の項目を再起草してください。」 「LinkedInの自己紹介セクションに、私のリーダーシップスタイル、リリースしたタイトル、ゲーム開発に対するビジョンを掲載してください。」 ネットワーキングとアプローチ 「旧同僚に新しい機会を探していることを伝えるフレンドリーなメッセージを作成してください。」 「[スタジオ名]で募集されている仕事にアプローチする際の温かい紹介文を書きます。」 感情的な明確さと自信 「解雇後、インポスター症候群に苦しんでいます。私の良さを思い出すような経験の見方を教えてください。」 Turnbull氏の提案は、自身のLinkedIn投稿で共有されたが、その後削除されるという波紋を呼びました。クリエイター界隈からの反応を見ると、彼のアドバイスには反発があった模様です。ただし、精神的な支援が必要な方々にとって、AIツールは有効な選択肢之一つであり、「孤立せず、賢く、つながりを持ち続けよう」と励ましています。