経験豊富なプロがAI時代で勝つ理由：若手より「質の判断力」が鍵

中高年層のキャリアを持つ人々は、AIの台頭に対して不安を感じがちだが、実はその経験こそが大きな強みになる可能性がある。若手が自然にAIを使いこなす一方で、熟練した経験者がAIの出力品質を正確に判断する能力を持つことが、研究や実務の現場で明らかになっている。 近年の調査や、オーストラリアやグローバルな幹部層を対象とした「Skills Horizon」プロジェクトの分析によると、AIに対する不安は確かに存在する。ある米国の大手企業CEOは、「AIは単なる業務の脅威ではなく、自分自身の価値観や役割に対する存在論的挑戦」と語っている。しかし、同時に、経験豊富な人材がAIの出力をより的確に評価できるという傾向も浮き彫りになっている。 たとえば、南米のクリエイティブ広告代理店のCEOはこう指摘する。「ベテランは複数のAIを使い分け、うまくいかなければ繰り返しプロンプトを調整する。一方、若手は最初の回答に満足し、コピペして終わり。何を求めるべきかをまだ学んでいない。そのままだと、本質的な判断力が育たない。」 この違いの根幹にあるのは、文脈を正確に伝える力だ。若手が「持続可能なキャンペーンのコピーを書いて」という曖昧な依頼をするのに対し、ベテランは「エコ意識を持つミレニアル世代をターゲットにした、自然体で説教くさくないSNS用のコピーを、ゼロウェスト製造プロセスを強調して」と、明確な制約条件と目的を提示できる。これは、長年のチームマネジメントやプロジェクト経験から育まれたスキルであり、AI時代に特に価値がある。 また、若手がAIに依存しすぎると、誤った出力でも「なんとなく正しい」と感じて受け入れてしまうリスクがある。AIは「ハルシネーション」を起こすため、判断力のない使い方では品質低下や誤った意思決定につながる。 では、どうすればよいか。まず、AIの基本を学ぶことが重要。OpenAIのChatGPT、AnthropicのClaude、GoogleのGeminiなど、主要なプラットフォームを試してみよう。経験者なら、AIに「どう答えてほしいか」を明確に伝える訓練を日々の業務で活かすことができる。一つの業務から始めて、AIの出力を評価・修正する習慣をつけることが鍵。 結論として、AIは年齢にかかわらず誰もが学ぶべきツールだが、経験に基づく判断力、文脈理解、質の評価能力は、AIに代えがたい価値を持つ。中高年層のキャリアを持つ人たちは、AIの「罠」を避け、その力を最大限に引き出すための「守り手」としての役割を果たすことができる。不安ではなく、強みとして捉えることが、今後の働き方のカギとなる。