OpenAI、空前の採用戦争で株式報酬が急騰〜44億ドル超のコストが会社の未来に影を落とす

OpenAIの「天才たち」に伴う秘めたコスト OpenAIは、AI革命の代表的存在となり、ChatGPTの発表により世界の注目を集めました。しかし、その裏では激しい人材獲得戦が展開され、費用がかさんでいます。The Informationの最近の報告によれば、OpenAIは投資家に対して昨年のストックベースの従業員報酬が5倍以上に跳ね上がり、44億ドルに達したことを明らかにしました。この数字は、会社の年間総収益37億ドルの119%を占め、シリコンバレーでも例を見ないほどです。 問題の要因は、激化する人材戦にあるとされています。主なライバルであるMeta（Facebookの親会社）は、CEOマーク・ザッカーバーグが大口径の給与パッケージでトップAI研究者を獲得するための戦略を採用しており、OpenAIの主要なメンバー数人を既に引き抜いています。これにより、OpenAIは危機状態におちいったと伝えられており、「報酬体系の再調整」を行い、従業員へのさらに魅力的な給与を約束しています。 OpenAIは、この戦略を長期的なビジョンとして売っています。巨大な支出が今年45%、2030年までに10%以下になると予想されています。それに加えて、会社再構築後、従業員全員が約3分の1を共同所有する可能性についても話し合いが行われているとのこと。これは、従業員を深く結びつけるパートナーに変え、社内に留まる大きな動機を創出することを目指しています。しかし、Metaの影響により、これらの計画は見直されるかもしれません。人材を奪い合っていることから、人件費は依然と高まると考えられます。 多額の支出は、OpenAIが巨額の収益を上げ、最終的に黒字経営を達成する圧力をかけています。同社は年間数十億ドル規模の計算力に投じており、ストック報酬による人件費の追加分はその負担を一層増やしています。また、主要な投資家（特にマイクロソフト）が長期的なコミットメントを維持する一方で、他の投資家は株の希釈化に懸念を示すかもしれません。 OpenAIは資金を投じて最高峰の人材を得ることで、人間を超える真の超知能の開発を目指しています。成功すれば、財政的な犠牲は些細な費用に過ぎません。競争者が同様の成果を早々に出してしまうと、OpenAIにとっては多額の無駄遣いとなるリスクがあります。同社は、「全人類のために利益をもたらす」という理想的な設立目的を守るため、 Safety and ethics (安全性と倫理性) の優先を確保しなければならないという、より大きな挑戦に立ち向かっています。ただし、OpenAIからのコメントはまだ得られていません。