Sous la direction de Bob Iger, Disney a renforcé son engagement dans le streaming en intégrant Disney+ et Hulu, en investissant massivement dans le contenu et en augmentant les tarifs. À la fin août 2025, la plateforme comptait plus de 183 millions d’abonnés mondiaux, mais cette stratégie expose la société à des risques liés aux boycotts et aux tensions politiques. Face à une concurrence croissante de Netflix, Amazon et Paramount Skydance — qui a renforcé Paramount+ grâce à l’acquisition de la UFC et au recrutement d’anciens cadres Netflix — Disney doit attirer des talents de haut niveau, notamment dans les domaines technologiques. L’intelligence artificielle, notamment via des outils génératifs comme Sora d’OpenAI, constitue une autre menace pour l’industrie du divertissement, poussant Disney à s’associer à d’autres studios pour poursuivre des entreprises comme Midjourney pour violation de droits d’auteur. Pour comprendre les salaires des emplois techniques chez Disney, Business Insider a analysé les données du Département du Travail américain concernant 55 demandes de visas H-1B présentées par l’entreprise entre le 1er octobre 2024 et le 30 juin 2025. Ces visas, destinés aux travailleurs étrangers qualifiés, reflètent souvent des postes à haut salaire, notamment dans le secteur technologique. Les chiffres présentés correspondent aux salaires de base, sans inclure les primes ou les options d’action. Dans le domaine du streaming (Disney+ et Hulu), les postes clés sont bien rémunérés : un Principal Software Engineer touche 220 000 dollars, un Lead Data Engineer gagne 188 875 dollars, et un Senior Software Engineer peut toucher jusqu’à 165 567 dollars. Les managers techniques, comme le Manager, Software Engineering (Hulu), perçoivent entre 190 600 et 241 020 dollars, tandis que les postes d’analyse des données, comme le Senior Data Analyst (Hulu), atteignent 139 405 dollars. Dans les parcs d’attraction, les rôles techniques comme le Senior Manager, Technology, touchent jusqu’à 234 310 dollars, et le Principal Software Architect gagne entre 212 609 et 216 506 dollars. En comparaison avec les données de 2021 à 2023, les salaires ont augmenté dans la majorité des postes, notamment pour les ingénieurs de données et les architectes logiciels. Par exemple, le salaire d’un Lead Data Engineer est passé de 168 171 à 191 012 dollars. Cette hausse témoigne de la pression concurrentielle pour attirer des talents dans un secteur technologique en pleine transformation. Selon Jason Gibson, recruteur chez Disney Parks, il n’est pas nécessaire d’être un passionné de Disney pour être embauché. L’essentiel est de posséder une capacité à raconter des histoires et une attitude positive, selon l’expression interne « nous sommes tous des cast members ». Cette philosophie s’inscrit dans une stratégie plus large de recrutement centrée sur les compétences, la créativité et l’engagement. En somme, Disney affiche des salaires compétitifs pour ses postes techniques, reflétant sa volonté de maintenir sa position dominante dans le streaming tout en répondant aux défis posés par la technologie, la concurrence et les enjeux éthiques liés à l’IA.