SK Telecom lance un programme de retraite volontaire dans sa nouvelle unité IA, quelques semaines après son lancement
Le groupe télécom sud-coréen SK Telecom opère des changements importants au sein de sa nouvelle division dédiée à l’intelligence artificielle, l’AI CIC, à peine quelques semaines après son lancement. Des employés de cette unité sont actuellement invités à participer à un programme de départ volontaire, dans le cadre d’un vaste regroupement des différentes activités liées à l’IA au sein de l’entreprise, a confirmé SK Telecom à TechCrunch. « À la fin septembre, SK Telecom avait annoncé la création de l’unité AI CIC (Company-in-Company) et indiqué qu’un plan de restructuration détaillé serait publié d’ici la fin octobre », a précisé un porte-parole. « Ce programme de départ volontaire est une mesure d’accompagnement, et non une opération de réduction d’effectifs ou de restructuration forcée. » Le programme ne prévoit aucune licenciement obligatoire. Il vise à soutenir les collaborateurs dont les fonctions, leurs structures organisationnelles ou leurs lieux de travail pourraient évoluer. Les employés qui choisissent de rester pourront être réaffectés à des bureaux régionaux. Les détails de ce dispositif ont été transmis à l’ensemble du personnel, indépendamment de leur niveau d’expérience, selon des sources du secteur. L’unité AI CIC compte environ 1 000 salariés, selon les médias sud-coréens. L’objectif de cette nouvelle division est de centraliser les activités liées à l’IA au sein de SK Telecom. « Cette intégration implique la simplification des rôles et fonctions redondants, ce qui peut inévitablement entraîner des mutations de poste, des réalignements organisationnels ou des changements de localisation », a expliqué le porte-parole. L’AI CIC supervisera le développement de l’agent d’IA personnel de SK Telecom, A. (prononcé « A-point »), les opérations de ses centres de données dédiés à l’IA, son activité B2B en matière d’intelligence artificielle, ainsi que ses partenariats et investissements internationaux dans le domaine. Les packages de départ sont censés varier selon l’ancienneté et le poste des employés, mais le groupe n’a pas fixé de cibles internes. « Puisque la participation est entièrement volontaire, il est difficile à ce stade de prévoir l’impact sur l’organisation », a ajouté le porte-parole. Ce redressement s’inscrit dans une stratégie plus large de SK Telecom visant à rationaliser ses opérations et à améliorer son efficacité, en mettant un accent particulier sur l’IA. La société vise une croissance annuelle de 5 milliards de wons (environ 3,5 milliards de dollars) pour sa division IA d’ici 2030, portée par des services B2C et B2B basés sur l’IA, ainsi que par l’infrastructure associée. Récemment, SK Telecom a lancé une initiative d’infrastructure IA en proposant des GPU Nvidia Blackwell en mode service. Plus tôt ce mois-ci, elle a également signé un partenariat avec OpenAI pour développer des centres de données d’IA dans le sud-ouest de la Corée, dans le cadre du projet « Stargate Korea ».
