Anthropic, entreprise d'intelligence artificielle évaluée à environ un trillion de dollars après seulement cinq ans d'exploitation, présente une structure de direction inhabituelle. Lors d'une récente entrevue avec Bloomberg, le PDG Dario Amodei a révélé qu'il ne compte qu'un seul collaborateur direct, son chef de cabinet. Tous les autres membres du comité exécutif rapportent à sa sœur, Daniela Amodei, co-fondatrice et présidente, qui supervise les opérations quotidiennes. Cette organisation libère Dario Amodei de la gestion humaine et administrative courante. Il peut ainsi se consacrer à la stratégie globale, à la culture d'entreprise, à l'orientation des projets de recherche et à la rédaction d'essais prospectifs sur l'avenir de la civilisation. Le dirigeant souligne que cette répartition des rôles est profondément libératrice, car la coordination des grandes équipes absorbe généralement une part considérable du temps exécutif. Ce modèle managérial contraste avec les standards du secteur technologique. Sam Altman, patron d'OpenAI, gère une demi-douzaine de collaborateurs directs, une pratique courante pour les dirigeants de grandes structures. Jensen Huang, dirigeant de Nvidia, en supervise plusieurs dizaines, se distinguant comme une exception majeure. La configuration d'Anthropic démontre néanmoins qu'une supervision directe limitée, soutenu par une direction opérationnelle forte confiée à un membre fondateur, favorise une focalisation accrue sur l'innovation et la vision à long terme, tout en préservant l'agilité décisionnelle.