Le 18 juin, Noam Shazeer, ingénieur vice-président de Google DeepMind et co-responsable du modèle Gemini, a annoncé son départ de l'entreprise pour rejoindre OpenAI. Dans un message courtois, il a qualifié cette décision de difficile tout en exprimant sa fierté envers son équipe chez Google. Shazeer est une figure majeure de l'intelligence artificielle. Cofondateur en 2017 du modèle Transformer avec la publication de l'article fondateur Attention Is All You Need, il a joué un rôle déterminant dans l'essor des grands modèles de langage. Il est également reconnu comme un pionnier des architectures à experts moellons épars, une méthode optimisant l'utilisation des ressources qui est désormais largement adoptée par l'industrie. Son parcours professionnel a connu des rebondissements notables. Après un premier départ de Google en 2021 pour co-fonder Character.AI, l'entreprise avait procédé en août 2024 à son retour. Cette opération, évaluée à environ 2,7 milliards de dollars, lui a permis d'intégrer l'équipe technique de Gemini. Depuis son retour, il a contribué à l'optimisation des processus d'entraînement et a été élu membre de l'Académie nationale d'ingénierie des États-Unis en février 2026. Son recrutement par OpenAI s'inscrit dans une dynamique plus large au sein du secteur. Les huit auteurs initiaux du modèle Transformer ont tous quitté Google à un moment ou un autre, illustrant la mobilité croissante des talents de haut niveau dans l'IA. Ce phénomène reflète un marché de recrutement de plus en plus compétitif, où les accords atteignent des montants souvent comparables à ceux des transferts sportifs professionnels. Les grandes entreprises se livrent une concurrence acharnée pour attirer les chercheurs capables de repousser les limites du raisonnement artificiel. Pour OpenAI, l'arrivée de Shazeer constitue un renforcement stratégique majeur. Il apporte une expertise approfondie en architecture de modèles, en efficacité computationnelle et en gestion de systèmes à grande échelle, des atouts précieux dans la course au développement de générations ultérieures de modèles génératifs. Ce recrutement consolide son récit technologique et sa capacité d'innovation face à une concurrence accrue. Du côté de Google, ce départ soulève des questions sur la rétention des talents clés, malgré des investissements massifs et des postes à haute visibilité. L'entreprise conserve néanmoins des atouts structurels solides, notamment ses puces TPU dédiées, sa domination sur les marchés de la recherche et du cloud, ainsi que l'excellence continue de ses équipes de recherche fondamentale. La prochaine étape consistera à identifier un successeur capable de maintenir la trajectoire de développement de Gemini, alors que l'écosystème de l'intelligence artificielle reste en pleine mutation.