Selon des informations de The Information, après avoir acquis et fusionné avec xAI en février pour le rebaptiser SpaceXAI, l'entreprise dirigée par Elon Musk fait face à une importante fuite de talents : plus de 50 chercheurs et ingénieurs ont quitté la société depuis ce mois-là. Les départs concernent plusieurs domaines clés, notamment les axes centraux que sont le codage, les modèles mondiaux (world models) et la voix de Grok. Le départ du responsable de l'équipe d'apprentissage préalable (pre-training), Juntang Zhuang, attire particulièrement l'attention. L'étape préliminaire au développement de nouveaux modèles d'intelligence artificielle, cette équipe est désormais réduite à quelques membres seulement. Plusieurs employés de SpaceXAI ainsi que des personnes informées expriment leurs doutes quant à l'engagement toujours actuel de la société dans le développement de modèles de pointe. La concurrence s'empressait rapidement de combler le vide laissé derrière elle. Selon The Information, au moins onze anciens collaborateurs de xAI ont rejoint Meta, tandis qu'au moins sept autres se sont joints à Thinking Machine Labs, fondée par Mira Murati. TechCrunch avait également rapporté précédemment qu'au moins onze salariés avaient été licenciés publiquement suite à la fusion, dont deux co-fondateurs. Outre la compétition pour les talents, la culture de travail extrême imposée par Musk constitue un facteur majeur de ces départs. D'après des sources proches de la situation, Musk aurait fixé des calendriers de formation des modèles irréalistes, contraignant le développement de Grok à prendre des raccourcis. Cette pratique suscite des plaintes parmi les employés de diverses entreprises sous son contrôle, y compris chez Tesla. Toutefois, certains départs résultent aussi de considérations financières. SpaceX propose régulièrement des offres privées permettant aux employés de vendre leurs actions déjà acquises. Compte tenu des attentes élevées concernant sa future introduction en bourse, nombreux sont ceux qui estimaient que leur participation était proche de pouvoir être liquidée ; une fois la pression financière atténuee, ils privilégiaient davantage la sortie d'un environnement de haute tension.