Le milliardaire technologique Mark Cuban prévoit une forte croissance des emplois pour les jeunes dans le domaine de l’intelligence artificielle, une vision partagée par plusieurs experts du secteur. Lors d’un entretien en août avec TBPN, une émission et podcast dédiés à la technologie, Cuban a affirmé qu’un grand nombre de jeunes sera bientôt requis pour aider les dirigeants d’entreprise à comprendre et à intégrer l’IA dans leurs activités. L’ancien investisseur de « Shark Tank » a rappelé son propre parcours : à 24 ans, il s’adressait à des cadres qui refusaient de croire à l’utilité des ordinateurs, en pointant leurs secrétaires ou réceptionnistes comme preuve que les PC étaient inutiles. Il a alors vu là une opportunité de vendre et d’enseigner l’informatique à ces dirigeants réticents. Selon lui, la situation actuelle avec l’IA est similaire : alors que certains craignent que l’intelligence artificielle rende des millions de postes obsolètes, Cuban y voit plutôt une immense opportunité pour les jeunes. Il estime que des dizaines de millions d’entreprises aux États-Unis n’ont ni de budget dédié à l’IA ni d’experts internes. C’est précisément là que les jeunes diplômés pourront jouer un rôle clé. « C’est là que les étudiants sortant de l’université auront une opportunité unique », a-t-il souligné. Il conseille donc aux lycéens et étudiants de ne pas se limiter à apprendre les bases de l’IA, mais surtout de maîtriser son application concrète dans les entreprises. Cuban insiste sur l’importance de pratiquer : créer des vidéos avec l’IA, personnaliser des modèles, expérimenter avec différents outils. Ces compétences pratiques seront essentielles pour former les dirigeants d’entreprise, souvent peu familiers avec les capacités de l’IA. « Il n’y a rien d’intuitif dans l’intégration de l’IA dans une entreprise », a-t-il souligné, ajoutant que « chaque poste disponible pour les jeunes sortant de l’école dépendra de cette capacité à accompagner les entreprises dans leur transformation ». Il précise que cette opportunité ne concerne pas uniquement les ingénieurs logiciels. Beaucoup de travailleurs plus âgés hésitent à poser des questions complexes aux modèles d’IA, tandis que les jeunes, eux, sont « intrépides » dans leurs requêtes, leurs suites logiques et leur capacité à formuler des prompts efficaces. « C’est des emplois pour tout le monde », conclut-il. Une vidéo de l’interview partagée par l’expert en IA Rohan Paul a rapidement fait le tour des réseaux, avec des témoignages enthousiastes de plusieurs figures du secteur. L’un d’eux l’a qualifiée de « meilleur clip méconnu d’internet », un autre a comparé la situation à l’essor des métiers liés à Salesforce, qui a généré des millions d’emplois dans l’administration et l’intégration. Pour d’autres, il s’agit d’un changement fondamental : le passage d’un logiciel généraliste à une intelligence personnalisée, au cœur de la transformation des entreprises.