OpenAI vient enfin de permettre à ses employés actuels et anciens de faire don de leurs actions à des organismes caritatifs, une mesure longtemps attendue après des années de frustrations. Selon un courrier interne consulté par The Verge, l’équipe chargée des participations a annoncé que les employés ayant des actions éligibles pourraient désormais profiter de cette possibilité. Ce changement intervient alors que la valeur des actions d’OpenAI a fortement augmenté, offrant à certains employés ayant reçu des lots d’actions de plusieurs centaines de milliers de dollars l’occasion de faire des dons d’un montant potentiellement très élevé. Les employés se sont montrés particulièrement mécontents de l’absence de cette possibilité depuis la dernière opération de don en 2022. Une source proche du dossier a indiqué qu’OpenAI était en retard d’environ 18 mois par rapport à ses promesses, ce qui est d’autant plus problématique qu’offrir la possibilité de faire don d’actions avait été un levier de recrutement clé, notamment dans le contexte de la course aux talents dans le domaine de l’intelligence artificielle. En comparaison, Anthropic, concurrent d’OpenAI, propose un programme de correspondance de dons d’actions à hauteur de 1:1, jusqu’à 25 % du montant attribué. Cependant, une contrainte majeure pèse sur cette initiative : le délai imparti pour décider du montant à donner est extrêmement court, bien inférieur au minimum de 20 jours ouvrables exigé par la SEC pour d’autres opérations de liquidation. Cette pression temporelle rend difficile la participation pour plusieurs employés, d’autant que l’email d’OpenAI recommande fortement de consulter un conseiller fiscal ou financier — un processus qui prend du temps. Certains ont même vu leur potentiel de don réduit en raison du manque d’information préalable et de l’indétermination des plans antérieurs. Ce revirement survient après des années de tension liées à la gestion rigide des participations par OpenAI, notamment des inquiétudes quant à la possibilité que l’entreprise récupère des actions déjà acquis si un employé enfreint un accord de non-dénonciation. Ces préoccupations se sont amplifiées dans les discussions internes, notamment sur Slack et lors des réunions d’équipe. L’annonce arrive après la finalisation, fin avril, de la restructuration en société à but lucratif, un processus mené en concertation avec les procureurs généraux de Californie et du Delaware. Fondée en 2015 comme laboratoire de recherche à but non lucratif, OpenAI doit encore résoudre la question de la maîtrise de ses technologies, notamment l’IA générale (AGI), par son entité non lucrative. Par ailleurs, le prix par action a grimpé de 430 $ à environ 483 $ en quelques semaines, selon une source, une hausse qui pourrait être liée à la réduction de la part future de profits due à l’entité non lucrative. Ce contexte renforce l’importance de la décision actuelle, bien qu’elle arrive tardivement. OpenAI n’a pas répondu à la demande de commentaire. Évaluation : Cette mesure, bien qu’historique, souligne un décalage entre les promesses d’OpenAI et sa mise en œuvre. L’entreprise, en pleine transition vers un modèle d’entreprise plus traditionnel, doit maintenant rassurer ses employés sur la transparence et la flexibilité de ses politiques. L’absence de dons depuis 2022 a affaibli sa réputation de culture d’entreprise éthique, un atout crucial dans la compétition pour les talents. L’offre de dons, malgré son délai serré, peut être perçue comme un pas vers une plus grande responsabilité, mais sa crédibilité dépendra de sa régularité et de sa clarté à l’avenir. OpenAI, qui a récemment levé des milliards, doit maintenant prouver qu’elle s’aligne sur les valeurs qu’elle proclame.