Sam Altman a déclaré que OpenAI prévoyait de « ralentir considérablement » son rythme d'embauche. Lors d'une conférence en direct organisée lundi, principalement destinée aux développeurs, le PDG d'OpenAI a expliqué que l'intelligence artificielle avait profondément modifié la manière dont l'entreprise évoluait en termes de personnel. Toutefois, il a précisé qu'il ne s'agissait pas d'une pause totale dans les recrutements, et qu'OpenAI n'avait aucune intention d'abandonner les employés humains. « Nous prévoyons de ralentir fortement notre croissance en effectifs, car nous pensons pouvoir accomplir bien plus avec moins de personnes », a déclaré Altman en réponse à une question sur l'impact de l'IA sur les processus de recrutement. « Ce que je crois qu’on ne devrait pas faire, et ce que j’espère que d'autres entreprises n’auront pas à faire non plus, c’est embaucher de manière très agressive, puis réaliser soudainement que l’IA peut faire beaucoup de choses, et qu’il nous faut finalement moins de monde. Cela entraînerait des discussions très inconfortables », a-t-il ajouté. Selon lui, la bonne stratégie consiste à recruter plus lentement, tout en continuant à embaucher. Ces déclarations interviennent au moment où les États-Unis connaissent une période de ralentissement du marché de l’emploi, souvent qualifiée de « Grande Congelation ». Selon les données du Bureau of Labor Statistics, le taux de chômage a atteint son niveau le plus élevé depuis 2021 en novembre 2025, tandis que le nombre d'offres d'emploi a reculé de 37 % par rapport à son pic en 2022. Business Insider avait déjà signalé que, alors qu’en 2022 il y avait environ deux postes disponibles pour chaque chômeur, ce ratio était tombé à un en septembre 2025. En outre, près d’un quart des personnes au chômage depuis au moins 27 semaines sont désormais des travailleurs sans emploi depuis longtemps. Selon des chiffres du recensement américain, les jeunes travailleurs ont été particulièrement touchés par cette baisse des embauches. Le taux de chômage des Américains âgés de 20 à 24 ans a atteint 9,2 % en août et septembre, le niveau le plus élevé depuis la reprise après la récession liée à la pandémie.