Les dirigeants de l'intelligence artificielle assouplissent progressivement leur discours sur l'impact de l'IA sur l'emploi des cadres. Après avoir alimenté les craintes d'une dévastation des emplois de bureau, ils privilégient désormais des perspectives plus nuancées. Sam Altman, PDG d'OpenAI, a récemment déclaré qu'il estimait heureux de s'être trompé sur l'ampleur des suppressions d'emplois d'entrée de gamme. Son changement d'attitude s'est confirmé après avoir utilisé l'IA pour rédiger des e-mails et des messages, une expérience qu'il a jugée déshumanisante. Il rejette désormais l'idée d'un effondrement massif de l'emploi évoquée par certains acteurs du secteur. Ce rééquilibrage s'inscrit dans un contexte de montées en puissance commerciales et de résistances sociétales. Alors qu'OpenAI et Anthropic préparent leurs introductions en bourse, les critiques s'intensifient. Un sondage publié en mai révèle que 71 % des Américains jugent le rythme du développement de l'IA trop rapide. Des décisions locales, comme le moratoire sur les centres de données à Seattle, et les huées lors de certaines remises de diplômes, soulignent cette méfiance publique. Brad Smith, président de Microsoft, a qualifié ces réactions d'avertissement pour la tech, tout en rappelant que les bouleversements technologiques majeurs se diffusent historiquement sur des décennies, et non en quelques années. Mustafa Suleyman, dirigeant de Microsoft AI, a clarifié ses propos antérieurs selon lesquels la plupart des tâches de bureau seraient automatisées d'ici 12 à 18 mois. Il a insisté sur la distinction entre l'automatisation de sous-tâches, comme la rédaction ou la mise en forme, et la suppression pure et simple des postes. Dario Amodei, fondateur d'Anthropic, maintient ses avertissements sur le potentiel de suppression de la moitié des emplois d'entrée de gamme dans un délai de un à cinq ans, mais précise que son objectif est d'inciter les décideurs et les entreprises à se préparer, non à semer la panique. Il souligne par ailleurs que l'IA pourrait également générer de nouvelles opportunités économiques, permettant à de petites équipes de créer des entreprises valorisées à plusieurs centaines de millions de dollars. Cette évolution sémantique reflète la maturité croissante du secteur. Les dirigeants reconnaissent que l'IA transformera les métiers en automatisant des tâches récurrentes, plutôt qu'en éliminant massivement les professions. Face aux attentes réalistes du marché et aux inquiétudes légitimes, l'industrie table désormais sur une transition progressive, accompagnée de nouveaux modèles économiques et d'une nécessité renforcée d'adaptation des compétences.