Fountain lance Frontline OS pour réduire de 98 % le temps de recrutement des nouveaux employés de terrain et améliorer la rétention de 50 % grâce à une intelligence artificielle agente San Francisco — (BUSINESS WIRE) — Fountain, la plateforme conçue spécifiquement pour la gestion de la main-d’œuvre de terrain à l’échelle mondiale, annonce aujourd’hui le lancement de Frontline OS, un système d’exploitation natif en intelligence artificielle qui automatiser l’ensemble du cycle de vie des employés de terrain : recrutement, intégration et gestion du personnel. Conçu pour les 2,7 milliards d’employés de terrain à travers le monde, ce nouvel outil vise à transformer les processus opérationnels dans les secteurs de la vente au détail, de la restauration, de l’hôtellerie, de la santé, de la livraison et bien d’autres. « C’est notre moment de fixer la norme », déclare Sean Behr, PDG de Fountain. « Frontline OS n’est pas simplement une autre plateforme. C’est l’infrastructure d’une économie longtemps négligée par les logiciels traditionnels. Grâce à lui, nous offrons aux travailleurs de terrain le même niveau d’automatisation, d’intelligence et d’innovation d’interface que les employés de bureau ont connus pendant des années. » Selon une étude McKinsey, le départ d’un seul employé de terrain dans le secteur de la vente au détail peut coûter près de 10 000 dollars aux entreprises. Ces défis liés au recrutement et à la rétention s’étendent à de nombreux autres secteurs. Frontline OS s’attaque à ces problèmes grâce à une automatisation pilotée par l’IA et à des flux de travail centralisés. Au cœur de Frontline OS se trouve Fountain Copilot, dont le raisonnement repose en partie sur les modèles Claude d’Anthropic. Ce système intelligent comprend des agents autonomes capables de répondre à des commandes formulées en langage naturel, comme « trouver et recruter 200 livreurs à Atlanta ». Copilot orchestre alors l’ensemble du processus : publication d’offres d’emploi, tri des candidatures, sélection des profils, prise de décision et même le remplissage automatique des postes vacants. Il génère également des rapports de conformité en temps réel. Les premiers retours des clients utilisant Copilot révèlent des résultats impressionnants : réduction drastique du temps de recrutement, amélioration significative de la qualité des embauches et augmentation de la rétention des employés. Frontline OS révolutionne la gestion des équipes de terrain en regroupant quatre fonctionnalités clés en une seule plateforme : automatisation du recrutement, onboarding intelligent, gestion dynamique des plannings et suivi des performances. Grâce à une architecture modulaire, des agents d’orchestration et un engagement en faveur de l’équité et de la transparence, Fountain permet aux entreprises de recruter 10 fois plus de talents, d’agir 10 fois plus vite et de déployer 10 fois plus d’équipes — tout en améliorant l’expérience des travailleurs. Pour en savoir plus sur Frontline OS, rendez-vous sur www.fountain.com/frontline-os. Pour découvrir comment construire un système d’exploitation de terrain transformateur, téléchargez le whitepaper « Redéfinir la gestion des équipes de terrain à l’ère de l’IA ». À propos de Fountain : Fountain est la plateforme nativement conçue pour la gestion de la main-d’œuvre de terrain à l’échelle mondiale. Grâce à son système d’exploitation Frontline OS, les entreprises peuvent multiplier par dix leur efficacité, leur vitesse et leur capacité à recruter. En combinant intelligence artificielle, transparence et équité, Fountain redéfinit la manière dont les organisations recrutent, retiennent et soutiennent des millions de travailleurs dans les secteurs de la logistique, du commerce, de l’hôtellerie et de la santé. Pour en savoir plus, visitez www.fountain.com.