La rivalité entre xAI et OpenAI s’intensifie à nouveau — cette fois, autour d’une pizza au four à bois. Sur les réseaux sociaux, Elon Musk et un ingénieur d’OpenAI ont échangé des piques sur les mérites de leur cuisine, en particulier la qualité de la pâte, la fermentation et les talents des chefs. À première vue, il s’agit d’une plaisanterie sur les repas offerts aux employés. En réalité, cette discussion reflète une tendance croissante dans la Silicon Valley : les géants de l’intelligence artificielle s’affrontent non seulement sur le plan technologique, mais aussi en proposant des avantages attractifs pour séduire les meilleurs ingénieurs. L’échange a commencé quand Musk a partagé une vidéo dans laquelle un ingénieur de xAI qualifiait son poste de « l’opportunité de toute une vie ». « Rejoignez @xAI », avait-il ajouté. La réponse n’a pas tardé : Thibault Sottiaux, responsable technique chez OpenAI, travaillant sur le projet Codex, a répliqué : « Ou alors, rejoignez Codex. » Il a souligné que OpenAI partageait les mêmes principes, avant d’ajouter une formule désormais courante dans les campagnes de recrutement : « Rejoignez le côté lumineux, on a de la pizza. » Musk n’a pas hésité à riposter : « Mais quelle est la qualité de votre pizza au four à bois ? » La discussion s’est ensuite concentrée sur les détails techniques : la durée de fermentation de la pâte (« au moins 24 heures »), la compétence du chef. Musk a ironiquement souligné que son chef était si bon que « Dieu lui-même, en voyant la nourriture du ciel, a déclaré que c’était sa création la plus délicieuse ». Sottiaux a répliqué avec humour : « Après avoir goûté, Dieu n’était pas tout à fait satisfait et a demandé au chef d’améliorer la recette. Le chef a relevé le défi, et la recette obtenue est désormais universellement reconnue pour accélérer le développement de l’AGI. » Derrière ces échanges badins se cache une course effrénée. Les laboratoires d’IA sont engagés dans une guerre sans merci pour attirer les talents les plus rares — des chercheurs capables de concevoir les prochaines générations de modèles et d’infrastructures. Des entreprises comme Amazon, Microsoft, Meta, OpenAI et xAI rivalisent pour un petit nombre d’experts, offrant des packages salariaux pouvant atteindre plusieurs dizaines de millions de dollars. Outre l’argent, deux avantages se sont imposés comme des leviers clés dans cette compétition, selon Mark Zuckerberg, un spécialiste du recrutement dans le secteur de l’IA : l’accès aux puces GPU et un nombre réduit de collaborateurs directs. « Les gens disent : “Je veux le moins de personnes qui me rapportent et le plus de GPU possible” », a-t-il déclaré lors d’une interview en 2025. Dans un contexte général de réduction des avantages — télétravail limité, licenciements, suppression de prestations comme les aides aux animaux de compagnie ou les programmes de bien-être — un avantage demeure : les repas de qualité. Et pourquoi pas une pizza au four à bois, si cela peut faire la différence ?