Meta annonce un plan de licenciements massifs touchant environ 10 % de son effectif, soit près de 8 000 collaborateurs, pour le mois de mai. Cette décision, dévoilée par une note interne de Janelle Gale, la directrice des ressources humaines, a été rendue publique par Bloomberg. Parallèlement à ces suppressions d'emplois, l'entreprise compte fermer environ 6 000 postes restés vacants, marquant un resserrement significatif de ses ambitions de recrutement. Ces réductions s'inscrivent dans une stratégie de restructuration profonde visant à optimiser les coûts afin de soutenir d'importantes investissements futurs. Meta prévoit en effet d'augmenter massivement ses dépenses en capital, estimées entre 115 et 135 milliards de dollars pour 2026, contre 72,22 milliards prévus en 2025. Cette hausse spectaculaire des budgets sera principalement destinée à financer le développement de l'intelligence artificielle, notamment les initiatives de ses laboratoires Superintelligence Labs, et à renforcer son activité de base. Gale a précisé que ces licenciements sont un compromis nécessaire pour permettre à l'entreprise de financer ces projets technologiques de premier plan, tout en assurant son efficacité opérationnelle. La responsable des ressources humaines a reconnu la difficulté de cette transition, soulignant que cela impliquerait de faire partir des employés ayant apporté une contribution significative à la société. Le porte-parole de Meta, Tracy Clayton, a confirmé l'exactitude des informations de Bloomberg tout en refusant de s'étendre davantage sur le sujet. Les concernés seront informés de leur situation le 20 mai. Gale a exprimé sa compassion face à l'incertitude prolongée qui pèse sur les employés durant ce mois, précisant que les détails opérationnels ne seront communiqués qu'après cette date. Il s'agit de la troisième vague de réductions d'effectifs pour Meta cette année. Des licenciements avaient déjà touché plusieurs centaines de personnes au sein des équipes de recrutement, des réseaux sociaux et des ventes, ainsi que 10 % du personnel de sa division Reality Labs spécialisée dans la réalité virtuelle. Les rumeurs antérieures indiquaient même que la direction avait envisagé des coupes bien plus drastiques, potentiellement supérieures à 20 % de l'effectif total. Selon des rapports de Reuters de mars, des suppressions supplémentaires pourraient également avoir lieu au cours du second semestre 2026. Ces mouvements reflètent la volonté de Meta de se réaligner rapidement sur la course à la domination technologique de l'intelligence artificielle, quitte à opérer une purge interne sans précédent dans son histoire récente.