Gloat, der Plattformanbieter für unternehmensweite Arbeitsorchestrierung, wurde im Oktober 2023 in zwei bedeutende Gartner-Publikationen aufgenommen: „AI Reshapes the Job Architecture and Job Description Technology Market“ und „AI Use-Case Assessment for Learning and Development“. Beide Analysen würdigen Gloats Technologie im Bereich Jobs Management, insbesondere ihre Fähigkeit, künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen, um die Struktur von Berufsbildern, Stellenbeschreibungen und Lernentwicklungsprozessen zu transformieren. Die Anerkennung unterstreicht, wie Gloat mit seiner Plattform Unternehmen dabei unterstützt, Arbeitsrollen dynamisch zu gestalten, Fähigkeiten präzise zu kartieren und personalisierte Weiterbildungsoptionen basierend auf künstlicher Intelligenz anzubieten. Die Plattform ermöglicht es Mitarbeitenden, ihre Kompetenzen transparent zu machen und sich auf Basis von Fähigkeitsprofilen für neue Aufgaben oder Projekte zu bewerben – ein Ansatz, der die Arbeitsplatzflexibilität und Mitarbeiterbindung erhöht. Diese Nominierung ist Teil einer umfassenderen Anerkennung: In diesem Jahr wurde Gloat insgesamt in 13 Gartner-Studien erwähnt, was auf eine kontinuierliche Innovationskraft und Marktdurchdringung hindeutet. Der Erfolg ist eng verbunden mit der Einführung dreier neuer Kernprodukte, die die Fähigkeit von Unternehmen stärken, Mitarbeiterfähigkeiten mit Unternehmenszielen zu verknüpfen. Diese Produkte ermöglichen eine intelligente Zuordnung von Mitarbeitenden zu Aufgaben, fördern die interne Mobilität und unterstützen HR-Teams bei der strategischen Planung von Talententwicklung. Die Integration von KI in die Jobarchitektur ermöglicht eine kontinuierliche Aktualisierung von Rollenbeschreibungen und stellt sicher, dass sie sich an verändernde Geschäftsbedürfnisse anpassen. Industrieexperten sehen in Gloat einen Pionier im Bereich der KI-gestützten Arbeitsgestaltung. „Gloat zeigt, wie KI nicht nur Effizienz steigert, sondern auch eine echte Transformation der Arbeitswelt ermöglicht“, kommentierte ein Analyst von Gartner. Die Plattform wird als zentraler Bestandteil der digitalen Transformation von HR betrachtet, insbesondere in Unternehmen, die auf agile Arbeitsmodelle setzen. Gloat, gegründet 2015 und mit Sitz in New York, hat sich zu einem globalen Player in der HR-Technologie entwickelt und arbeitet mit mehr als 1.000 Unternehmen zusammen, darunter internationale Konzerne und Tech-Unternehmen. Die Anerkennung durch Gartner unterstreicht nicht nur die technologische Stärke, sondern auch die praktische Relevanz der Lösung in der heutigen Arbeitswelt, in der Fähigkeitsmanagement und Flexibilität entscheidende Wettbewerbsvorteile sind.