Seit über zwei Jahrzehnten erforscht Google, was einen herausragenden Manager ausmacht. Nun teilt das Unternehmen erstmals die zentralen Erkenntnisse aus dieser umfangreichen Forschung mit der breiten Öffentlichkeit. Mit der Einführung von Google People Management Essentials – einem neuen Kurs der Google School for Leaders – bietet Google eine praxisnahe, auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basierende Ausbildung für neue und ambitionierte Führungskräfte. Der Kurs, der in unter acht Stunden selbstgesteuert absolviert werden kann, vermittelt die Grundlagen effektiver Teamführung und richtet sich an Personen ohne Vorkenntnisse in der Managementpraxis. Er ist strukturiert in vier zentrale Themenbereiche: Vertrauen aufbauen, effektive Kommunikation, Zielsetzung und Leistungssteigerung sowie die Integration von KI in den Führungsalltag. Ein zentrales Merkmal des Kurses ist die praktische Anwendung künstlicher Intelligenz. Teilnehmende lernen, Tools wie Gemini und NotebookLM gezielt einzusetzen – etwa zur Erstellung von SMART-Zielen, zur Planung von Projekten oder zur Anpassung von Kommunikationsstrategien an unterschiedliche Zielgruppen. Diese KI-Integration vermittelt nicht nur technische Fähigkeiten, sondern fördert auch kritische Denkweise und strategische Entscheidungsfindung. Die Inhalte werden von mehr als einem Dutzend Google-Führungskräften vermittelt, die ihre persönlichen Erfahrungen, Fallbeispiele und unterschiedliche Führungsstile teilen, wodurch der Kurs authentisch und anwendungsorientiert wirkt. Google setzt mit dem Programm auf eine breite, inklusive Lernkultur. Die Kooperationen mit Institutionen wie E.W. Scripps, Shutterstock, der Gies College of Business der University of Illinois und Florida State University ermöglichen den Zugang für Mitarbeiter und Studierende aus unterschiedlichen Branchen und Hintergründen. Damit verfolgt Google das Ziel, Führungskompetenzen in der modernen Arbeitswelt zu stärken – unabhängig von Beruf, Standort oder bisherigem Erfahrungsniveau. Industrieexperten loben die Initiative als wegweisend für die Zukunft der Führungskräfteentwicklung. „Google hat mit diesem Kurs nicht nur ein Lernangebot geschaffen, sondern ein neues Paradigma für moderne Führung: menschlich, technologiebasiert und wissenschaftlich fundiert“, sagt eine HR-Expertein von McKinsey. Die Google School for Leaders, die den Kurs entwickelt hat, ist Teil des umfassenderen Engagements von Google, die digitale und fachliche Kompetenz der globalen Belegschaft zu stärken. Die Plattform steht nicht nur für interne Weiterbildung, sondern dient als Modell für andere Unternehmen, die nach skalierbaren, evidenzbasierten Methoden zur Führungskräfteentwicklung suchen. Die Einführung von Google People Management Essentials markiert einen Meilenstein: Führungskompetenz wird nicht mehr als exklusives Privileg, sondern als allgemein zugängliches Werkzeug für eine bessere, leistungsfähigere und menschlichere Arbeitswelt.