Laura Kinder, Präsident von Daversa, wurde auf der 2025er Ausgabe der Herizon Awards als „Executive of the Year“ ausgezeichnet, einer renommierten Auszeichnung des Business Intelligence Group, die Frauen ehrt, die messbare Veränderungen bewirken und die Zukunft gestalten. In den vergangenen 15 Jahren hat Kinder maßgeblich dazu beigetragen, Daversa von einer herausragenden Rekrutierungsagentur zu einem führenden Partner im Tech- und Venture-Capital-Ökosystem auszubauen. Sie leitete über 1.000 Führungskräfte-Suchprojekte und baute eine der erfolgreichsten Sparten des Unternehmens auf, wobei sie eng mit renommierten Investoren wie Bond, Thrive, NEA, Addition und IVP zusammenarbeitete. Ihre Rekrutierungen prägten entscheidende Führungsteams bei Unternehmen wie OpenAI, Clay, Sierra, DraftKings, MongoDB, GM, Auger und Crusoe – Unternehmen, die ihre Branchen nachhaltig verändert haben. Ihr Spektrum umfasst kritische Bereiche wie Produktentwicklung, Engineering und Operations, wo Präzision und strategisches Verständnis entscheidend sind. Was Kinder auszeichnet, ist nicht nur ihre Fähigkeit, exzellente Talente zu gewinnen, sondern auch ihre scharfe Wahrnehmung dafür, welche Führungskräfte und in welchem Zeitpunkt wachsende Unternehmen wirklich benötigen. Als aktuelle Präsidentin treibt sie das Wachstum des Unternehmens voran, fördert die nächste Generation von Führungskräften und bleibt dabei für Gründer und Investoren auf höchstem Niveau verlässlich. Paul Daversa, Gründer und CEO von Daversa, würdigt sie als „Architektin der größten Erfolge unseres Unternehmens“ und betont, dass ihr Einfluss in jeder Abteilung spürbar sei: „Sie baut nicht nur die Nadel, sondern die ganze Maschine.“ Die Herizon Awards zeichnen Frauen aus, die nicht nur über Impact sprechen, sondern ihn konkret liefern. Die Auswahl erfolgt durch eine Jury erfahrener Geschäftsleiter, die auf Ergebnisse, Einfluss und Dynamik abheben. Die Auszeichnung unterstreicht nicht nur Kinder’s individuelle Leistung, sondern auch die zunehmende Bedeutung von Frauen in strategischen Führungspositionen innerhalb der Tech- und Investitionslandschaft. Daversa, mittlerweile fast drei Jahrzehnte aktiv, positioniert sich als treibende Kraft hinter den herausragendsten Führungsteams weltweit. Als missionorientiertes Unternehmen verbindet es disruptive Denker, strategische Visionäre und Risikobereitschaft, um Unternehmen zu stärken, die die Welt verändern. Kinder’s Anerkennung ist ein klares Signal für die wachsende Wertschätzung von tiefem fachlichem und kulturellem Einfluss in der Führung von Innovationsunternehmen.