Google hat Mitarbeitern in bestimmten Bereichen der Global Business Organization (GBO) freiwillige Abgangspakete angeboten. In einer E-Mail an das Personal, die das Nachrichtenportal Business Insider einsehen konnte, informierte der Chief Business Officer Philipp Schindler, dass Mitarbeiter aus spezifischen Teams – darunter Lösungs-, Verkaufs- und Unternehmensentwicklungsgruppen – die Möglichkeit haben, freiwillig das Unternehmen zu verlassen, wobei sie eine Abfindung erhalten. Schindler betonte, dass Google aufgrund der Leistungen aus dem Jahr 2025 in einer starken Position sei, gleichzeitig aber mit hoher Dynamik und hohen Anforderungen konfrontiert sei. Er forderte alle Mitarbeiter im GBO auf, sich voll und ganz der Unternehmensmission zu verschreiben und die Transformation durch Künstliche Intelligenz aktiv mitzugestalten. Für jene, die sich nicht mit dem erforderlichen Tempo identifizieren oder bereits den Wechsel zum nächsten Schritt planen, sieht das Programm eine freiwillige Abgangsregelung vor. Dabei werden jedoch die großen Verkaufsteams in den USA und andere direkt kundenbezogene Positionen ausgeschlossen, um Kundenbeziehungen nicht zu stören. Laut Schindler seien alle GBO-Funktionen für die langfristige Strategie wichtig, doch werde die Ausweitung des Programms auf kritische Kundenschnittstellen bewusst vermieden. Ähnliche Angebote hatte Google bereits in den vergangenen zwölf Monaten gemacht: Im Juni 2024 bot es Buyouts für US-Mitarbeiter, als es seine Rückkehr-zur-Arbeitsstätte-Regelung verschärfte, und im Oktober 2024 folgte ein Abgangsprogramm für YouTube-Mitarbeiter im Zuge einer Neustrukturierung. Die Firma hat sich bislang nicht zu den aktuellen Ankündigungen geäußert. Industrieexperten sehen in der Maßnahme eine strategische Anpassung an die sich schnell verändernde Marktlage und die wachsende Bedeutung von KI. Die gezielte Reduzierung von Teams, die nicht direkt in den Kerngeschäften verankert sind, deutet auf eine Fokussierung auf wachstumsstarke Bereiche hin. Analysten betonen, dass Google dabei versuche, Flexibilität zu gewinnen, ohne den Kundenservice zu gefährden. Die GBO ist ein zentraler Baustein für Googles kommerzielle Expansion und spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Lösungen für Unternehmen. Die jüngsten Maßnahmen unterstreichen, dass Google auch im Jahr 2025 weiterhin die Effizienz seiner Organisation überprüft – insbesondere im Hinblick auf KI-Integration und operative Geschwindigkeit. Die Initiative zeigt, wie große Tech-Unternehmen auf wirtschaftliche und technologische Herausforderungen reagieren, indem sie gleichzeitig Mitarbeiterwerte und Geschäftsziele abwägen.