Stellenprognose

Job Prediction ist eine Anwendung auf Basis von Natural Language Processing (NLP)-Technologie, die entwickelt wurde, um große Mengen an Textdaten zu analysieren und zu bewerten, um Trends in der beruflichen Entwicklung und Veränderungen im Arbeitsmarktbedarf vorherzusagen. Ihr Kernziel besteht darin, genaue Vorhersagen über das Angebot und die Nachfrage an Fachkräften für Unternehmen zu liefern, die Personalressourcenallokation zu optimieren und zugleich Bewerbern bei der Auseinandersetzung mit Marktmechanismen und der Planung ihrer Karrierewege zu helfen. Diese Technologie hat erhebliche Anwendungswerte in der Analyse des Arbeitsmarkts, der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und der Anpassung von Bildungs- und Fortbildungsrichtlinien.