Intillum Health startet KI-Plattform zur Bekämpfung von Ärztemangel in Kanada

Toronto – Mit mehr als sechs Millionen Kanadiern, die keinen Zugang zu einem Hausarzt haben – das entspricht mehr als einem Fünftel der Bevölkerung – wurde heute Intillum Health vorgestellt, die erste künstlich intelligente Plattform für die Rekrutierung von Ärzten in Kanada. Das Unternehmen zielt darauf ab, die wachsende Kritik an der unzureichenden Versorgung durch Hausärzte zu bekämpfen, indem es Ärzte gezielt mit Gemeinden verbindet, die zu ihnen passen – nicht nur anhand von beruflichen Anforderungen, sondern unter Berücksichtigung persönlicher, beruflicher und sozialer Kompatibilität. Im Gegensatz zu traditionellen Rekrutierungsansätzen, die primär auf die Besetzung vakanter Stellen abzielen, ohne die zugrundeliegenden Gründe für die Flucht von Ärzten aus ländlichen oder unterversorgten Gebieten zu adressieren, nutzt Intillum Health maschinelles Lernen und Datenanalyse, um individuelle Profilübereinstimmungen zu identifizieren. Die Plattform analysiert Faktoren wie Lebensstilpräferenzen, familiäre Bedürfnisse, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und regionale Lebensqualität, um Ärzte für Standorte zu finden, an denen sie sich langfristig wohl fühlen und bleiben. Dies soll die hohe Abwanderungsrate von Ärzten aus ländlichen Regionen verringern und die Attraktivität von Gemeinden als Arbeitsorte erhöhen. Intillum Health wurde von einem Team aus Gesundheitsexperten, Datenwissenschaftlern und ehemaligen medizinischen Praktikern gegründet und wird von führenden kanadischen Gesundheitsorganisationen unterstützt. Die Plattform ist bereits in mehreren Provinzen im Einsatz und hat erste positive Rückmeldungen von Ärzten und Gemeinden erhalten. Die Ergebnisse zeigen, dass die Einstellungszeiten verkürzt und die Zufriedenheit der Ärzte nach der Einstellung signifikant gestiegen ist. Industrieanalysten sehen in Intillum Health eine bedeutende Innovation im Gesundheitswesen Kanadas. „Die Kombination aus KI und menschlichen Bedürfnissen in der Rekrutierung ist ein Paradigmenwechsel“, sagt Dr. Sarah Lin, Gesundheitsökonomin an der University of British Columbia. „Die meisten Probleme im Gesundheitswesen sind nicht technischer Natur, sondern liegen in der menschlichen Komponente – und genau hier setzt Intillum an.“ Das Unternehmen hat sich auf die Lösung struktureller Defizite im Gesundheitssystem konzentriert, anstatt nur Symptome zu behandeln. Mit einem Fokus auf langfristige Bindung und Zufriedenheit, könnte die Plattform nicht nur die Versorgungslücke schließen, sondern auch die Arbeitsbedingungen für Ärzte verbessern. Intillum Health ist in der Entwicklung von Modellen für andere medizinische Berufe, wie beispielsweise Pflegekräfte, und plant, in die USA und Europa auszuweiten. Die Plattform steht nun für Ärzte und Gemeinden offen und wird als möglicher Modellfall für andere Länder mit ähnlichen Herausforderungen im Gesundheitswesen angesehen.