Netzwerken: So tun Sie es richtig und vermeiden Fehler

Die Dos und Don’ts des Netzwerken Sie könnten das Netzwerken falsch angehen – und das könnte sich in Zeiten von KI-generierten Bewerbungen und einem harten Markt für Büroangestellte besonders negativ auswirken. Eine gute Vernetzung kann entscheidend sein, um eine Stelle zu ergattern. Karriere-Coachs und Etikett-Experten haben Business Insider ihre Empfehlungen gegeben, wie man es richtig macht. Seien Sie spezifisch Viele Menschen versenden generische LinkedIn-Nachrichten, die niemals auffallen werden. "Sie können nicht kalt damit anfangen", sagte Jasmine Escalera, Karriereexpertin bei MyPerfectResume, im Hinblick auf das Netzwerken. "Das bedeutet nicht, dass Sie nicht einen kalten Kontakt herstellen können, aber Sie können nicht einfach ohne jede Verbindung beginnen." Diese Verbindung muss nicht immer rein beruflich sein. Zum Beispiel könnten Sie gemeinsame Hobbys finden. Wenn es um den Online-Kontakt geht, senden Sie eine personalisierte Nachricht anstelle einer Standardvorlage. Madeline Mann, Karriere-Coach und CEO von Self Made Millennial, gab ähnliche Ratschläge. "Wenn Sie 15 Minuten ihrer Zeit verlangen, stellen Sie sicher, dass Sie 15 Minuten Ihrer Zeit investiert haben", sagte sie. Im Allgemeinen reicht jedoch allein soziale Medien nicht aus. Brandon Dock, Managing Director der Rekrutierungsagentur TGC Search, meinte, dass persönliche Gespräche immer am besten sind. "Es ist ein großer Fehler, anzunehmen, dass soziale Medien die gesamte Netzwerke-Strategie darstellen", sagte Dorie Clark, Kommunikationscoach, die an der Columbia Business School lehrt und das Buch 'The Long Game' geschrieben hat. Bleiben Sie professionell – auch online Obwohl es großartig ist, über gemeinsame Hobbys eine Beziehung aufzubauen, ist es entscheidend, die Professionalität zu wahren. Bei Veranstaltungen im echten Leben bedeutet das oft, den Alkoholkonsum auf ein Glas zu begrenzen, erklärte Escalera. Auf sozialen Medien, die Sie für Kontakte nutzen, sollten Sie einen "professionellen Ton" und eine "straffe Marke" beibehalten, fügte sie hinzu. Die Generation Z hat manchmal Schwierigkeiten, zwischen Professionalität und Freundlichkeit zu balancieren, meinten Escalera und Lisa Richey, die Gründerin der American Academy of Etiquette. "Die Formalität eines Handschlags – da können Sie nie etwas falsch machen", sagte Richey. "Er zeigt Führung. Er zeigt Selbstbewusstsein." Passt Ihre Kleidung an die Branche an Da persönliches Schmoozen wieder in Mode gekommen ist, ist es entscheidend, angemessen gekleidet zu sein, aber jede Branche erfordert ein leicht unterschiedliches Outfit. "Kleiden Sie sich wie jemand, der in diesem Büro oder in der Branche arbeitet, mit einem Schritt darüber hinaus", empfahl Mann. Sie sagte, dass ein Sakko, egal ob Sie männlich oder weiblich sind, eine sichere Wahl ist. Escalera riet dazu, sich auf ein auffälliges Accessoire zu konzentrieren. Es ist wichtig, Ihre Kleidung der Branche anzupassen. Mann gab beispielsweise an, dass ein Anzug bei einem Tech-Event seltsam wirken könnte, aber unter Anwälten vollkommen normal ist. Die gleichen Regeln gelten auch online, sagte Richey. "Sie müssen sich bewusst sein, was hinter Ihnen passiert, Ihre Haare," erklärte sie. "Sie müssen gepflegt sein. Sie müssen die Rolle spielen, selbst wenn es ein Online-Treffen ist." Warten Sie nicht, bis Sie eine Stelle brauchen Oft beginnen Menschen erst mit dem Netzwerken, wenn sie eine neue Stelle suchen, aber Experten warnten, dass dies ein Fehler sein kann. "Immer wenn es eine wirtschaftliche Downturn gibt und Menschen anfangen, sich um ihre Jobs Sorgen zu machen, beschleunigt sich das Netzwerken unvermeidlich," sagte Clark. Um nicht nur einer von vielen zu sein, die um einen Gefallen bitten, sollten Sie auch dann Beziehungen aufrechterhalten, wenn Sie in einem Job sicher sind. Textnachrichten an engere Kontakte sind ein unterschätztes Werkzeug, fand Clark, der riet, sich aus reinem Interesse bei den anderen zu melden, ohne etwas im Gegenzug zu fordern. Beziehungen aufrechtzuerhalten folgt kein einheitlicher Plan. Mann sagte, dass Kontakte aus den unwahrscheinlichsten Quellen entstehen können, daher sei es wichtig, häufig über Ihre Interessen zu sprechen. "Überschätzen Sie niemals, wer die Person kennt, die Sie kennenlernen möchten," sagte sie – vielleicht arbeitet der Cousin Ihres Friseurs bei Ihrem Traumunternehmen. Machen Sie es nicht nur um sich selbst Expertinnen sagen, dass zu viele Menschen nur ihre eigenen Erfahrungen hervorheben. "Fokussieren Sie sich nicht darauf, Menschen zu kennen. Fokussieren Sie sich darauf, Menschen zu bemerken," riet Mann. Beide, Mann und Escalera, schlagen vor, spezifische Fragen für die Personen zu formulieren, die Sie interessant finden. "Ein guter Elevator Pitch ist wirklich toll, aber wir wollen nicht, dass es nur um Sie geht," sagte Escalera, was den Prozess "mechanisch" erscheinen lassen kann. Fordern Sie nicht zu viel Netzwerken ist notwendigerweise transaktionell, aber diese Transaktion kann ein zarter Tanz sein, sagten die Experten. "Sie müssen sich der Machtbeziehungen und Machtunterschieden in Netzwerken bewusst sein," sagte Clark, und merkte an, dass Sie von Freunden mehr Gefallen fordern können als von entfernten Kontakten. "Sie müssen sehr gezielt und strategisch vorgehen, und wahrscheinlich können Sie nur eine Sache von ihnen verlangen," ergänzte sie. Mann sieht es als einen Wechsel von Fragen zu Geben an – anstatt nur Informationen zu extrahieren, denken Sie darüber nach, was Sie der anderen Person bieten können, auch wenn es etwas so Einfaches wie Tipps für ihren bevorstehenden Urlaub ist. Unabhängig vom Gespräch ist Dankbarkeit entscheidend. "Vergessen Sie nicht, sie am nächsten Tag oder innerhalb weniger Stunden zu bedanken," sagte Mann. "Und vergessen Sie auch in den kommenden Wochen nicht, zu berichten, wie Sie ihre Einblicke genutzt haben." Industrie-Insider beurteilen, dass diese Netzwerking-Strategien besonders in heutiger Zeit effektiv sein können, da die Konkurrenz um Jobs zunimmt und KI-tools die Bewerbungsprozesse verändern. Unternehmen wie MyPerfectResume, Self Made Millennial und TGC Search legen einen starken Fokus auf personalisiertes Netzwerken und die Aufrechterhaltung von Beziehungen über die berufliche Notwendigkeit hinaus. Dies hilft nicht nur, sich von der Masse abzuheben, sondern baut auch langfristig vertrauensvolle und nützliche Kontakte.