Xbox-Manager rät gefeuerten Mitarbeitern zur Verwendung von KI

Microsoft hat diese Woche weitreichende Kündigungen verkündet, die insbesondere seine Spielestudios hart getroffen haben. Ein Xbox-Manager hat jedoch eine Lösung vorgeschlagen, um die emotionale und kognitive Belastung, die mit dem Verlust eines Jobs einhergeht, zu reduzieren: die Nutzung von KI-Chatbots. Jessica Weatherbed, eine Journalistin, die sich auf kreative Industrien, Computing und Internetkultur spezialisiert hat, berichtet, dass der Vorschlag von dem Xbox-Manager Stuart Turnbull kam. Turnbull räumte ein, dass Menschen starke Gefühle gegenüber KI-Werkzeugen wie ChatGPT und Copilot haben, schlug jedoch vor, dass sie bei Überforderung nützlich sein könnten, um Ratschläge zu Lebensläufen, Karriereplanung und Bewerbungen zu erhalten. In einer gelöschten LinkedIn-Beitrag schrieb Turnbull: "Das sind wirklich schwierige Zeiten, und wenn Sie einen Kündigungsprozess durchlaufen oder sich sogar stillschweigend darauf vorbereiten, dann sind Sie nicht alleine und müssen das nicht alleine tun. Ich würde versäumen, den besten Rat zu geben, den ich unter diesen Umständen geben kann. Ich habe experimentiert, wie man LLM-KI-Werkzeuge (wie ChatGPT oder Copilot) nutzen kann, um die emotionale und kognitive Belastung, die mit einem Jobverlust einhergeht, zu reduzieren." Turnbull stellte verschiedene Vorschläge für Nutzungsanlässe bereit, die bei einer Kündigung helfen können: Karriereplanung: - "Agieren Sie als Karrierecoach. Ich wurde aus einem [Rolle] in der Spieleindustrie entlassen. Helfen Sie mir, einen 30-tägigen Plan zu erstellen, um mich neu zu orientieren, neue Rollen zu recherchieren und mich zu bewerben, ohne zu verbrennen." - "Welche Arten von Jobs in der Spieleindustrie könnte ich mit Erfahrung in [Produktion/Erzählung/LiveOps/etwa] wechseln?" Hilfe bei Lebensläufen und LinkedIn: - "Hier ist mein aktuelles Lebenslauf. Erstellen Sie drei angepasste Versionen: eine für AAA-Rollen, eine für Plattform/Publisher-Rollen und eine für Führungspositionen in Startups oder kleinen Studios." - "Überarbeiten Sie diesen Lebenslaufpunkt, um den Einfluss und die Messgrößen hervorzuheben." - "Verfassen Sie einen neuen LinkedIn-'Über mich'-Abschnitt, der meinen Führungsstil, veröffentlichte Titel und meine Vision für die Spieldesignentwicklung betont." Netzwerken und Kontakte: - "Verfassen Sie eine freundliche Nachricht, die ich an frühere Kollegen senden kann, um ihnen mitzuteilen, dass ich neue Möglichkeiten erforsche." - "Schreiben Sie eine warme Vorstellungsnachricht, um sich bei jemandem von [Studiobezeichnung] über eine Stellenausschreibung zu erkundigen." Emotionale Klarheit und Selbstbewusstsein: - "Ich kämpfe mit Impostorsyndrom nach meiner Entlassung. Können Sie mir helfen, diese Erfahrung so zu refrahmen, dass ich daran erinnert werde, was ich gut kann?" Turnbull betonte, dass keine KI ein Ersatz für eigene Stimme oder persönliche Erfahrungen sei. Dennoch könnten diese Werkzeuge in Zeiten knapper mentaler Energie helfen, schneller und klarer durch die Herausforderungen zu navigieren. "Wenn das hilft, teilen Sie es gerne in Ihrem Netzwerk weiter. Bleiben Sie freundlich, klug und verbunden," schloss er seinen Beitrag. Es ist unklar, warum Turnbull seinen LinkedIn-Post löschte, aber die Reaktionen auf Bluesky deuten darauf hin, dass Kreativen seinen Vorschlägen eher kritisch gegenüberstanden. Viele sahen darin eine Bagatellisierung des emotionalen Schmerzes, den eine Kündigung mit sich bringt, und zweifelten an der Effektivität von KI bei solch delikaten Angelegenheiten. Industrieinsider betrachten Turnbulld Vorschläge mit gemischten Gefühlen. Während einige die praktische Hilfe von KI-Werkzeugen anerkennen, warnen andere davor, dass KI keine vollständige Lösung für die emotionale Belastung ist. Die Spieleindustrie ist bekannt für ihre enge Gemeinschaft, und viele Experten betonen, dass menschliche Unterstützung und soziale Bindungen unverzichtbar sind, um mit Kündigungen umzugehen. Xbox ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Videospiele und gehört zu Microsofts Entertainment Division. Mit seiner starken Präsenz im Market und kontinuierlichen Innovationen spielt Xbox eine wichtige Rolle in der Branche. Die jüngsten Kündigungen sind Teil einer breiteren Strategie, die Firma effizienter zu gestalten und auf zukünftige Märchanforderungen vorzubereiten.