KI-Startups zahlen hohe Gehälter.

Die Gehälter von KI-Startups haben sich in den letzten Jahren stark erhöht, da die Konkurrenz um technisches Talent zwischen Big Tech und jungen Unternehmen immer härter wird. Laut Daten aus federalen Arbeitsverträgen, die Unternehmen beim H-1B-Visum-Programm einreichen, verdienen Techniker bei OpenAI bis zu 530.000 Dollar pro Jahr, während Forschungsingenieure bei Anthropic bis zu 690.000 Dollar verdienen. Auch Softwareentwickler bei sogenannten "Garden-variety Unicorns" – Unternehmen mit einem Wert von mindestens einer Milliarde Dollar – verdienen häufig über 250.000 Dollar jährlich. Diese Zahlen stammen aus offiziellen Dokumenten, da Tech-Unternehmen ihre Gehälter normalerweise geheim halten. Sie beinhalten nur das Grundgehalt und nicht die Stock-Options, Boni oder anderen Vorteile, die oft die Gesamtkomponente verdoppeln oder verdreifachen. Business Insider hat Gehälter von KI-Startups mit einem Wert von über zwei Milliarden Dollar analysiert, darunter Cohere, Glean, Thinking Machines Lab und andere. Bei Cohere verdienen technische Mitarbeiter zwischen 230.000 und 405.000 Dollar, während bei Abridge das Gehalt für technische Mitarbeiter bis zu 690.000 Dollar reichen kann. Grammarly bietet für Softwareentwickler zwischen 180.000 und 302.100 Dollar an, und bei OpenAI sind die Gehälter für Forschungsingenieure zwischen 295.000 und 530.000 Dollar. Laut einem Rekrutierer sind diese Zahlen auf der Karriere-Seite des Unternehmens genauer. Die Gehälter spiegeln die steigende Nachfrage nach Spezialisten in der KI-Entwicklung wider. Unternehmen investieren massiv in Top-Talente, um sich auf dem schnell wachsenden KI-Markt zu behaupten. Die hohe Bezahlung ist auch ein Zeichen dafür, dass die KI-Industrie in einer Phase des Wachstums und der Innovation ist, in der die besten Köpfe entscheidend sind. Einige KI-Unternehmen wie Anthropic und OpenAI haben sich als führend in der Entwicklung von KI-Modellen positioniert, während andere wie Cohere und Glean sich auf spezifische Anwendungen konzentrieren. Die hohe Bezahlung für technisches Personal zeigt, dass die KI-Branche nicht nur in der Forschung, sondern auch in der Praxis und Vermarktung wettbewerbsfähig ist. Analysten erwarten, dass die Gehälter in Zukunft weiter steigen, insbesondere wenn die Nachfrage nach KI-Experten weiter anhält. Die Branche bleibt also auf einem hohen Niveau und bietet für die richtigen Fachkräfte attraktive Karrierechancen.