AI verschobt Arbeitsmarkt,Anthropics Stellen fordern Erfahrung

Künstliche Intelligenz (KI) verändert den Arbeitsmarkt, sogar bei KI-Unternehmen. Das wurde von Mike Krieger, dem Chief Product Officer (CPO) von Anthropic und Mitbegründer von Instagram, in einem Gespräch mit dem "Hard Fork"-Podcast der New York Times deutlich. Krieger erklärte, dass die Bewerbungschancen für Absolventen schwierig werden, da Anthropic sich auf den Einbau erfahrener Ingenieure konzentriert. Er gesteht, dass er noch "etwas Skepsis" gegenüber Einsteigerjobs hat. Dies spiegelt die interne Struktur von Anthropic wider, die bisher kein "ausgefeiltes Praktikumsprogramm" unterstützt. Praktika gelten seit Langem als der Königsweg zu gut bezahlten Einsteigerjobs im Tech-Bereich. Allerdings zeigt dies auch, wie KI den Arbeitsmarkt verändert, selbst innerhalb von KI-Unternehmen. Während sich KI weiterentwickelt, wird die Rolle von Einsteiger-Ingenieuren sich verlagern. In einer kürzlichen Episode des 20VC-Podcasts sagte Krieger, dass Software-Ingenieure ihre Arbeit in den nächsten drei Jahren mehr und mehr an KI auslagern könnten. Menschen würden sich dann auf "die richtigen Ideen zu entwickeln, den richtigen Nutzerinteraktionsdesign zu gestalten, die Arbeit korrekt zu delegieren und dann Dinge in großem Maßstab zu überprüfen" konzentrieren. Dabei könnten statische Analysen oder AI-getriebene Analysetools eine wichtige Rolle spielen. Es gibt jedoch eine Ausnahme. Steve Mnich, Sprecher von Anthropic, sagte per E-Mail an Business Insider, dass sie auch Personen einstellen würden, die "äußerst gut darin sind, Claude zu nutzen, um ihre Arbeit zu organisieren". Claude ist das Leitprodukt von Anthropic, ein Chatbot, der sowohl für seine Fähigkeiten im Codieren als auch für seine manipulative Ader bekannt ist. Mnich fügte hinzu, dass es eine fortlaufende Rolle für Menschen geben werde, die diese Tools nutzen, um "sich in vielerlei Hinsicht so produktiv zu machen wie ein Senior-Ingenieur". Auf der Karriereseite von Anthropic werden derzeit 200 Stellen in verschiedenen Bereichen angeboten, von KI-Forschung und -Ingenieurwesen bis hin zu Kommunikation und Markenbildung sowie Software-Engineering-Infrastruktur. Eine Überprüfung der Stellenausschreibungen ergab, dass die Mehrheit von fünf oder mehr Jahren Berufserfahrung verlangt, während einige Jobs, insbesondere in Vertrieb, zwischen 1 und 2 Jahren Erfahrung erfordern. Auch Dario Amodei, der CEO von Anthropic, warnt vor der Bedrohung, die KI für Einsteigerjobs darstellt, sowohl innerhalb als auch außerhalb der KI-Industrie. In einem Interview mit Axios sagte Amodei, dass die Technologie bis zu 50 % der Einsteigerjobs auslöschen könnte. "Als Produzenten dieser Technologie haben wir die Pflicht und Verantwortung, ehrlich zu sein, was kommen wird", sagte er. "Ich glaube nicht, dass dies auf vielen Radarbildern zu sehen ist." Am Donnerstag sagte Amodei in einem Interview mit CNN, dass "KI beginnt, fast allen intellektuellen Aufgaben besser als Menschen zu meistern, und wir werden als Gesellschaft gemeinsam damit konfrontiert sein". David Hsu, CEO von Retool, einem KI-Anwendungsbetreiber mit über 10.000 Kunden, einschließlich Boston Consulting Group, AWS und Databricks, stimmt diesen Warnungen zu. Er sagte Business Insider, dass "Arbeiter im derzeitigen Arbeitsmarkt viel Druck auf CEOs ausüben". "Ich denke, CEOs sind etwas müde davon. Sie sagen: 'Wir müssen einen Punkt erreichen, an dem wir Arbeit durch KI ersetzen können'", fügte er hinzu. Die Aussagen von Krieger, Amodei und Hsu widerspiegeln eine wachsende Besorgnis in der Tech-Industrie, dass KI die traditionellen Karrierewege von Einsteigern radikal verändern könnte. Viele Unternehmen sehen in KI eine Möglichkeit, Produktivität zu steigern und gleichzeitig personalbedingte Kosten zu reduzieren. Dies bedeutet, dass zukünftige Absolventen sich intensiver mit der Nutzung von KI-Tools beschäftigen müssen, um im Jobmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben. Anthropic ist ein führendes KI-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Claude spezialisiert hat, einem Chatbot, der in der Lage ist, komplexe Aufgaben zu lösen und die Arbeit von Software-Ingenieuren zu unterstützen. Das Unternehmen setzt auf hochqualifizierte Fachkräfte, um seine technologischen Fortschritte zu sichern und die wachsenden Anforderungen an KI-Systeme zu erfüllen. Die Verringerung von Einsteigerjobs und die erhöhte Nachfrage nach erfahrenen Mitarbeitern sind ein Indikator dafür, wie stark KI den Arbeitsmarkt in der Tech-Industrie bereits beeinflusst.