Sam Altman: Meta versucht vergeblich, Top-Talente von OpenAI abzuwerben.

Sam Altman, der CEO von OpenAI, hat in einer Folge des Podcasts "Uncapped with Jack Altman" am Dienstag erklärt, dass keine seiner besten Mitarbeiter von Meta mit $100 Millionen Anmeldeprämien abgeworben werden konnte. Altman äußerte, obwohl Meta OpenAI als ihren größten Konkurrenten betrachte und ihre aktuellen KI-Bemühungen nicht so gut funktionieren hätten, wie erhofft, seien seine besten Leute loyal geblieben. Altman drückte Erleichterung darüber aus, dass seine besten Mitarbeiter den verlockenden Angeboten Widerstand geleistet haben. "Die Menschen blicken auf die beiden Wege und sagen, 'Okay, OpenAI hat eine wirklich gute Chance, tatsächlich eine viel bessere Chance, Superintelligenz zu liefern, und könnte letztendlich das wertvollere Unternehmen sein,'" so Altman. Obwohl Meta einen Marktwert von $1,77 Billionen hat und OpenAI im März zuletzt bei $300 Billionen bewertet wurde, betonte Altman, dass er vieles an Meta respektiere, aber nicht deren Fähigkeit zur Innovation. Meta versuche, durch enorme Anmeldeprämien Talente anzulocken, was nach Ansicht von Altman auf Dauer die Unternehmenskultur schädigen könne. "Eine Strategie, die sich auf riesige vorab garantierte Vergütungen konzentriert, ist nicht der beste Weg, um Menschen anzulocken. Das Arbeiten und die Mission sollten im Vordergrund stehen," argumentierte er. Der Wettbewerb um KI-Talente verschärft sich zunehmend, da Unternehmen versuchen, in diesem wachsenden Markt die Vorherrschaft zu erlangen. Aravind Srinivas, Gründer und CEO der KI-Suchmaschinenfirma Perplexity, sagte im März 2024 in einer Folge des Podcasts "Invest Like The Best", dass Unternehmen "fantastische Anreize und sofortige Verfügbarkeit von Rechenkapazität" bieten müssen, um KI-Talente anzuwerben. Ein Beispiel dafür war, dass er versucht hatte, einen sehr erfahrenen Forscher von Meta zu rekrutieren, der jedoch antwortete, er solle zurückkommen, wenn er 10.000 H100 GPUs habe, was sich auf die von Nvidia hergestellten KI-Chips bezieht. Naveen Rao, Vice President für KI bei Databricks, erklärte in einem Interview mit The Verge im letzten Jahr, dass es weniger als 1.000 Forscher gibt, die fähig sind, fortschrittliche KI-Modelle zu entwickeln. "Es ist, als würde man nach LeBron James suchen. Es gibt einfach nicht viele Menschen, die das können," so Rao. Vertreter von OpenAI und Meta reagierten auf Anfragen der Business Insider nicht. Industrieinsider und Branchenkennern bewerten Altman's Äußerungen als ein Zeichen der Stärke und des Engagements von OpenAI im KI-Sektor. Sie sehen in der Fähigkeit des Unternehmens, talentierte Mitarbeiter zu behalten, trotz lukrativer Angebote von Konkurrenten, ein starkes Argument für dessen Zukunftsperspektiven. OpenAI, gegründet im Jahr 2015, zeichnet sich durch seine visionäre Herangehensweise und seinen Fokus auf verantwortungsbewusste KI-Entwicklung aus. Der Kontrast zu Metas Strategie, die sich mehr auf finanzielle Anreize konzentriert, wird oft als Indikator für unterschiedliche Unternehmenskulturen und langfristige Visionen angesehen.